今天又面了两位IT男，一个是大龄骨灰级Boss型选手，一个是入行4、5年，编码界里的中流砥柱型选手。两位可谓是IT界的典型代表人物，定会谨慎相待，这次是我和老杨首次搭档，有点小激动.......
先说下我们公司的面试流程吧，先是HR面谈，然后交给研发进行技术面试，技术面试需要两个人，通过后，再给测试产品过一下，最后再交给HR，这个是完整的流程。
照例，先说下面试结果，Boss型选手阵亡，中流砥柱型选手阵亡。
下面我还原下当时面试的场景，首先登场的Boss型选手，沉稳、严谨是给我的第一印象，看来也是一位慢节奏的人，我说过我喜欢慢节奏的人，为何这次Pass了他？分析如下：
- 基础没有达到骨灰级的应有的水平，中级水平也很牵强；
- 绝对的慢节奏，可惜观察不到潜在的涌动，就像枯树挂死蛇，没了生机；我所表达的慢节奏，是像大地一样滋润万物于无声，爆发时，像山呼海啸一样，爆发出无穷无尽的能量，任何外物都无法阻挡，一发不可收拾。(这是理想状态~~)
- 技术上没有优势，找个4-5年经验的开发完全可以替代他，并且精力也完爆他，大龄IT男的通病他都有。
综上，他不能通过面试。说到大龄IT男，是我们必将面对的问题，不是每个人都能顺利蜕变，路有千万条，该怎么走，自己做决定，适时而变，聪明的你应该懂的。
再说说中流砥柱型选手，他的缺点是抗压能力太弱，在搭档老杨连续猛烈的炮火攻击下，情绪一度失控，精神状态恍惚，声音愈发的低沉，有些答非所问，最后我就问了两个问题，不再多问。因为他没用过一些框架，老杨就问了一些java和数据库方面的东西，由于问的问题比较基础、细致，平时开发很容易忽略的地方，几个回合后，他有些招架不住，开始有些烦躁，再后来，干脆就敷衍几句完事。
面完后，我和老杨一致认为Pass掉，不过HR会让其他小组过来面试，说不定其他小组需要呢，前提是要征求求职者的同意是否愿意接受又一轮的面试，结果他没有同意接受再一次的面试，看来打击想当之大，自信心遭到重创，元气大伤，临走时，我在电梯口看到了他，耷拉着脑袋，我不敢再多看他一眼，转过头倒水去了。
求职，必须层层面试，而面试又是胆怯者的地狱，为了生存，又不得不硬着头皮接受面试官的一波又一波的打击，面对打击，聪明的你该如何应对，我这里有两个锦囊：
- 夯实职业技能，技术过硬不吹牛逼，认真务实不吹牛逼，技术比面试官还要牛，你还怕他个鬼！
- 脸皮要厚实，外界无法干扰你的思绪，铜墙铁壁护体，大呼一声：还有谁！
文章出自：http://javac.me/blog/2015/09/21/toady-interview-two-it-man-second
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