老莫也算是个传奇人物，当初从“迅太”跳槽去“多飞”，员工编号31。有人帮他计算了一下，如果当初没有在多飞上市后就匆忙卖掉股票，他现在早已身家过亿。回头看看跟他同一批入职多飞的老员工，老莫不禁感叹世事难测。他自认为比他们优秀，也更加有野心，可如今34岁的他每次与前同事聚会，看见那些自己曾经的手下，不仅在多飞做到了高层管理，甚至早已财富自由，他总是无奈地笑着。而他卖掉股票的钱，唯一可圈可点的投资就是当时在玥州市买了一套房子，其他的钱几乎都在多次创业中消耗殆尽。如今只能再次投递简历，凭借曾经“多飞的光环”，进入了发展迅速的冒冒网络，步入管理层的行列。
老莫也是技术出身，他曾经跟郭云一样写过不少的代码。从多飞出来创业多年，锻炼了他很多其他方面的技能。多年的自我认知告诉他，他并不是一个能在技术上保持长久兴趣的人，而且多年的创业让他早已脱离了技术第一线，更多地关注在产品、运营和管理上。于是，他把自己35岁之后的职业规划修改为具有产品运营经验的管理者。然而管理职位有限，管理者也不是那么好当的，尤其像技术出身的人，多半内向，管理在某种程度上来说需要大量的沟通，这对于一些惜字如金的技术人来说不得不说是一种挑战。管理是需要一些手段的，用的好则效果好，用的不好被人戳破，不如不用。管理是多个方向的，向上、向下和平级都需要管理。然而老莫这次，在向下管理的过程中，遇到了麻烦。
廖振威是公司老员工，老莫来公司后，高层把他从其他部门调过来作为老莫的第一个手下，他个子不高，长相平平，技术能力过硬，待人随和，烟瘾较重，人称“威哥”。老莫自然也对他尊重有加，让他负责开放平台整个服务端的开发工作。汪博易比老莫入职早一个月，也是老莫磨了好久，才将他从其他部门调派过来的，他身材高瘦，短发淡眉，眼睛不大，嘴上常常留着一撇小胡子。汪博易性子直，有啥说啥，他曾经是一个较大型互联网公司的员工，有多年的开发经验，对于MFC和QT有较深的了解，所以老莫让他负责整个客户端的开发工作。后面的9个人，是老莫在短短两个月的时间里迅速招聘的，组成了一个拥有1个产品经理、1个产品助理、6个服务端开发和3个客户端开发的小团队。郭云幸运地赶上了末班车，成为这个团队最后一位入职的人员。
郭云在试用期内做了一个基于现有语音平台的师生关系功能。这个项目的产品经理并不是老莫的手下，而是基础研发组的小于，他找不到技术资源，刚好老莫这边有“闲人”，老莫就好心接下了这个项目的开发工作。鲍康安只比郭云提前一天入职，在这个项目中，他负责客户端的开发，郭云负责服务端的开发，两人配合默契，用了一个多月的时间将功能实现。小于很高兴，对两人做了高度评价，欢喜地将测试版本给公司老板演示，郭云和鲍康安就等着他演示完后，把程序发布到正式环境。
下午，迟迟不见小于的影子，郭云继续熟悉着威哥写的后台框架。大概到了下班时间，小于才一脸愁容地走到老莫旁边。
“老板看了，功能都是按照他的想法做的，他也认可我们这边的技术能力，但是他用了一下，还是感觉不好，于是这个功能就先不上线了。”，小于怀有歉意地说道。
老莫知道，这里的“先不上线”大概率就是永远都不会上线了，只是小于为了不让老莫太失望，委婉地在话里留下一点希望。老莫说没事，小于也辛苦，这事也不能怨他。想着通过这个项目也顺便锻炼一下刚入职的郭云和鲍康安，觉得也不亏。
后来一段时间，老莫给郭云安排了一些探索性的研发工作，让郭云对公司其他部门的框架和整个公司的技术架构有了更深层次的理解。
郭云转正后，心情就没有那么紧张了。这三个月里，虽然尽量回避那个精瘦男人，但是还是会在几次上厕所的时候，不小心打了个照面。郭云一直担心自己有天会被戳穿，但一直相安无事，现在转正了，心态也就放平了许多。
一次部门聚餐，老莫抱怨道：“像我们这种做基础平台工作的，就是常常给别人做嫁衣，你看旁边的那个项目组，用了我们提供的框架，已经赚到钱了，老板也认可他们，而我们这种做基础研发的，虽然技术都掌握在我们这里，别人只是做做逻辑，但是赚不到钱，也不会得到资源的倾斜。”
“还是要把平台搭建好。”，坐在老莫对面的汪博易说道：“要让更多的用户能在我们的平台上开发应用，到时候我们再通过他们的收入提成。”
“这要做到很后期才能实现，你刚开始做，一定要自己做出一些品牌性的应用，所以我说，我们要自己先做应用。应用做好了，才能吸引其他开发者入驻。”，老莫有些反感别人反对他的意见。
“不对不对。”，汪博易再一次提出异议：“我们应该把精力集中在把基础功能完善上，提供更多的支持，而不要自己做什么应用，我们在这方面不擅长。”
“基础功能一直在做，这不是人手不够吗，分出来一些人尝试一下做应用不好吗？”，老莫反问他。
“你这是在浪费时间！”，汪博易也不示弱，边说边用右手食指敲着桌边。
老莫不说话，盯着饭桌中央，眉头紧锁，其他人也不敢吭声。
“这个部门你说了算还是我说了算！”，忽然，老莫抛出这样一句，眼睛愤怒地盯着汪博易。
汪博易冷笑了一声，轻蔑地说：“好好好，你说了算，你说了算。”，说完眼睛瞥向别处，不与老莫对视，一脸满不在乎的样子。
“好了好了，都是为了部门发展，就事论事，不要有情绪。”，威哥这个时候出来缓解尴尬局面，其他人心里感觉好受很多，但是老莫和汪博易仍然拉长着脸，一句话不说，但都动起筷子开始夹菜，似乎在告诉对方，别想气得我连饭都吃不成。
在以汪博易为首的反对派的压力下，老莫的应用开发还是启动了。汪博易自然不会去做这方面的开发，老莫也没有安排他这方面的工作，而让他继续做基础平台的搭建。老莫让郭云参与了应用的开发，开发内容是当时流行的一个玩法——你画我猜。
应用开发期间的一天中午，郭云一个人在楼上饭堂吃饭，汪博易忽然坐到他对面，郭云看到他点头笑笑没说话，汪博易先寒暄到：“最近开发项目辛苦吗？”
郭云抬起头笑笑说：“还好吧，加班不是很多，框架也熟悉了，做起来还算顺利。”
“你们现在做的那个叫什么……哦……对对对，你画我猜是吧？你觉得有意思吗？”
“还可以吧，我觉得还是有人会玩的，虽然现在市面上已经有挺多这种应用了，我们先把基础功能实现好，后面再开发一些新的玩法吧。”
“嗯……但是你不觉得这种事情应该由别人来实现吗？更准确的说，应该开放给外面的开发者来实现。”
“我们先做个例子吧，好让别人知道在我们平台能做什么，就像老莫说的那样……”
“别跟我说这个。”，汪博易突然打断：“你觉得做这个有意义吗？”
郭云被这么一问，也不知道说啥，等着汪博易继续分析。
“老莫这人啊，他只是看到别人做业务赚钱了，眼红了，自己也想去做业务、做应用。但是我们这个组是做基础平台的，就要做成基础平台的样子，不要把手伸得太长，最后可能什么都做不成，你知道吗？”
郭云斜眼看向地面，开始品味他的话，汪博易继续说：“他之前就是个做业务的，所以有这种惯性思维，总觉得做业务才最主要，但是我们现在已经是个大公司了，做基础研发工作更加重要，而且这部分才能真正提升我们的技术能力，做那些业务的都是在我们的基础上开发的，技术含量不高，大多是业务逻辑。”
郭云点了点头，汪博易看郭云已经被说动了，转头看看周围没人，继续加把火：“退一步说，就算这个开放平台没做起来，你以后有更好的发展机会，面试的时候还不是会问到你底层技术？技术是通用的，而业务每个公司各不相同，你参与过这种底层平台研发，以后找工作也有更好的发展空间，到时候再想去做业务也不迟啊。所以于公于私，我们都应该做基础平台，而不是要开发什么应用，对不对？”
郭云觉得他说的有理，但是又不敢违抗老莫的安排，没有对汪博易做正面回答。
~~本故事中涉及的内容纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。~~
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