职业规划（八）--论迷茫

当今社会，迷茫随处可见，大人迷茫，孩子迷茫，领导迷茫，迷茫就像流行性感冒，弥漫到大街小巷，弥漫到千家万户，弥漫到每个人的心中。为什么会出现这种怪异的现象呢，今天我们来好好谈论下这个话题。

        说这个之前，有必要先来讨论下故事与文化。为什么要讨论这个呢？原因在于，故事与文化在人类社会发展中起到了相当大作用，与迷茫息息相关。

        现在科学发现，一个团体，如果单靠一个人领导，最多也就150人而已，再多个人的影响力就不行了。所以像原始部落最多也就一百多人而已。随着时间的推移，个别部落比较聪明，产生了故事。故事的产生使得人们可以为了一个故事和目标聚到一起，队伍更加壮大。有故事和图腾的部落人数不断壮大最终打败周围小的部落，成立了王国。

        我们来看，故事和图腾产生了信仰，我们为了每个人信仰而活，因此生命被赋予了意义。

        那么迷茫怎么产生的呢？迷茫就是你心目中的故事和信仰破灭了，不存在了。生命觉得失去意义，它就产生了。

        我们把它放到整个时代来看比较清楚。小的时候我们接受的是什么教育呢，象牙塔式教育。世界很美好啊，就像童画王国。要多多帮助别人，要勤奋学习，一分耕耘一份收获，只要勤奋努力就能成功，为国家做贡献。长大后步入社会才发现，自己经历过，见到的完全不是那么回事。你帮助了别人有时候别人可能反过来害你，你工作努力，领导反过来说你没有效率，你认为世界很美好，但现实是世界很残酷。看，小时候童话般的故事破灭了。你很迷茫，你呢又不是一个悲观的人。既然世界没有想象那么好，大不了我找个安稳点的工作，人不犯我不犯人好了，没那么大能力报效国家，自保吧。于是心中产生了一个新版本的故事，做一个普通人，找个温柔点，持家的老婆，一个安稳的工作，生个娃，一辈子。然后按照这个故事来奋斗吧，可现实是哪有什么安稳的工作，你发现给私企公司打工，加班加点，一点自己的时间没有，随时面临降工资，裁员风险。到国企的人呢，整天忧心匆匆，怕国企改革后把自己裁掉。一旦某一天，你突然觉察掉这个自保的故事也破灭了，又迷茫了。

        这个社会到底是怎么了？之前不是这个样子的，也不应该这个样子啊。看看现在之前是什么样的吧，中国人民众志成城，推到三座大山，那个时代的故事是建立新中国，发展四个现代化，实现共产主义！那个时代的人的眼睛都是雪亮的，心中都是憧憬的。在工作岗位的人任劳任怨，因为心中都是有一个梦想，祖国要复兴。

        当祖国复兴的今天，这个故事版本已经实现，我们真的有更好最求的时候，发生了一件不好的事情，那就是西方文化的猛烈冲击，个人主义盛行，追名逐利，金钱至上。享乐主义，奶头主义，社会流行了各各版本的文化故事，让人们无法适从。而按照这些文化行事呢，开公司的为了得到更大利润，故意克扣工资，裁员。本来你很努力，为了少发工资，说你当误进度，没效率。员工也不努力工作，努力也扣我钱，倒不如打游戏，多跳跳槽，越跳钱越多。

        我并不否认西方有些文化对社会的贡献，但真的有这些不好文化的盛行导致大多数人无所适从，西方文化起源于工业革命。

       文化依赖于经济，经济依赖于生产力，科技又是第一生产力。每一个科技时代都有一些故事适合它，一个新的科技时代会淘汰之前版本的故事。农业社会几千年，会有几个版本的故事，什么男耕女织，女娲补天。照着做就会过的很舒服，工业时代几百年，会产生十几个版本的故事（就是西方流行的那些文化），计算机时代几十年会产生几十个版本的故事和信仰，人工智能时代发展的会更快，故事版本可能刚产生就被淘汰掉。所以我们怎么能不迷茫呢？

       对于这么快速发展的时代和科技，真是太惊悚了。我们能做的也只能立足当下，展望未来，时刻紧跟科技发展步伐，做些自己想做的事吧！我们每个人可能都要在不断的迷茫中苦苦思索明天了！