信息安全培训管理制度

1、总则

1.1、目的

为加强XXXXX单位员工的信息安全培训，提高局全体职工信息安全意识和信息安全技能，保证员工能够胜任本职工作，提升员工综合能力，特制定本管理制度。

1.2、范围

本制度适用于XXXXX单位信息系统相关人员的安全意识培训、安全技能培训管理。适用所有正式编制的员工与试用期内的新员工。

1.3、职责

网络安全与信息化管理部门负责制订各类岗位和人员的信息安全相关培训计划，并按照计划执行各种形式的信息安全培训。各部门主管协助网络安全与信息化管理部门开展覆盖本部门范围的相关安全培训，全体职工积极参加网络安全与信息化管理部门组织的各类信息安全培训。

2、信息安全意识培训

2.1、信息安全意识培训对象

XXXXX单位全体职工都应接受信息安全意识的培训。

2.2、信息安全意识培训时机

1. 新入职职工在上岗前都应接受信息安全意识培训；
2. 针对现有职工，网络安全与信息化管理部门应确保每年至少提供一次基础的信息安全意识培训，以确保所有职工都保持必要的信息安全意识。

3、信息安全技术培训

3.1、信息安全技术培训对象

信息安全技术培训对象主要是网络安全与信息化管理部门的技术人员，各部门信息专员。

3.2、信息安全技术培训时机

1. 信息技术人员在上岗前都应接受信息安全技术培训；
2. 针对现有的信息技术人员，应确保每年至少提供一次基础的信息安全技术培训；
3. 当出现新的信息安全技术时，应确保所有的信息技术人员参加相应的培训。

4、信息安全管理培训

4.1、信息安全管理培训对象

信息安全管理培训的对象是中层以上管理人员。

4.2、信息安全管理培训时机

1. 在信息安全管理体系建设过程中，应对中层以上管理人员进行信息安全管理培训，确保他们理解并支持信息安全管理体系的建设，确保信息安全管理体系的实施顺利进行。
2. 应确保每年至少提供一次基础的信息安全管理培训。

5、培训的组织与管理

5.1、培训形式

内训：在XXXXX单位内部培训，由XXXXX单位内部人员或者外聘的讲师进行培训。

外训：指根据培训计划和职工发展需求安排职工参加的在XXXXX单位以外举办的公开课程或阶段课程（包括研讨会、讲座等形式）。

5.2、培训实施

1. 每次培训前，网络安全与信息化管理部门将提前至少一周拟定培训通知，并发放各相关部门。
2. 提供培训的老师应提前准备教材。
3. 如果培训方式为外聘或者外训，网络安全与信息化管理部门应提前与外部机构进行确认，并根据XXXXX单位的相关规定进行申报批准。
4. 网络安全与信息化管理部门应准备《培训记录签到表》，培训时所有培训人员应签到。签到表由网络安全与信息化管理部门保管，可做为个人绩效评估的参考资料。培训记录包括培训时间、地点、培训讲师、参加培训的人员等信息，并有参加培训人员的签名。
5. 信息安全培训的内容应根据上级监管机构与单位的最新要求保持同步更新。

5.3、培训效果评估

培训之后，应针对培训内容对培训人员做必要的测试考核，以检验培训的效果。

5.4、培训反馈

应设定特定的方式接受学员关于培训的反馈，例如问卷调查、意见邮箱等。逐步完善信息安全培训体系。

6、附则

本制度由XXXXX单位负责解释，自发布之日起实施。

7、附件

附件1：培训记录签到表

培训记录签到表

课程名称			课程类别	安全培训
培训机构			培训讲师
培训时间			培训地点
课程内容摘要
培训学员	部门	签名		备注