【软件测试】测试面试老被拒？你的软件测试简历真的亮眼？这些面试题都会吗？

---

前言

简历及岗位匹配度

说到简历，其实这一点是很重要但又被很多职场小白忽视的问题。经常有人说我投了很多简历，但是没有公司给我打电话，怎么办？

首先，应该明白的一点：面对求职市场的激烈竞争性，HR在筛选简历时候往往都是根据关键词筛选的：学历、经验、专业、意向职位等等条件。

软件测试面试：https://www.bilibili.com/video/BV1Lq4y137aR/

因此投递简历时应该投递那些招聘JD匹配度较高的岗位，而不是盲目的海投。

其次，选择合适的求职渠道也是很重要的，内推是最靠谱的方式。其次求职招聘网站，互联网行业比较推荐的有BOSS直聘、拉钩、猎聘等，至于智联招聘、51job等，感觉已经有点过时了。

最后，回归到简历本身，如何写出让人眼前一亮的简历？

总结了下面几点：

1、除了基本的个人信息，应该突出自己的核心竞争力，比如掌握的技术、业务经验，解决了什么问题；
2、项目经验除了简单介绍项目业务类型、技术架构外，更应该体现出个人在项目中的职责作用，比如：负责或者主导某个模块甚至主体，是否提高了交付质量、交付速度、测试效率等；
3、简历内容言简意赅，写重点，