面试了一个2年程序员,竟然只会CRDU。网友神回复!

要说现在热门的编程语言,大多数程序员都会说Java,Python,JS,PHP等,但Java应该是这其中应用最广泛的。但从各招聘信息上来看,Java程序员的薪资也是从最低4k月薪到高达百万年薪不等,从专业角度来说,架构师是薪资相对高的,实习生找开发岗现在也比较难了。

不过最近有个两年java开发经验的程序员,因为公司倒闭了所以重新找工作,面试官在网上吐槽他底子太差,只会curd,所以整个面试过程1分钟不到就结束了。。。还说自己推荐了一些书和平时关注的资源,说这个24岁的年轻人不懂如何学习和沉淀,过早地丧失竞争力真是太可怕了,奉劝各位年轻的程序员千万别偷懒,导致提前消费了自己的竞争力!

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不过该面试官的这番言论,很多人好像并不买账,觉得24岁的年轻人大部分懂的也就是curd,难不成需要他有架构师水平?


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总结了下网友们的意见,用一句话概括就是:面试造火箭,工作拧螺丝。

对于这件事,分享几条网友的评论:

网友一:也要看面试的职位,要是这个人面试的是架构师高级工程师之类的,肯定是不行的。其实真要说起来,两年会curd已经算不错了,我还见过5年的只会curd的呢,现在这样的太多了,自己不钻研,混吃等死,迟早被淘汰。

网友二:讲道理,我才就业一年多,也只会curd,不过比刚毕业那时候好多了,那时候只会一些基础之类的。周围多数毕业一两年的人基本是这样的,现在技术的方向真的不要太多,只靠自学始终是有限度的,没有一定的学习计划和条理性很难学到高深的程度。

网友三:面试十分钟不到,草率了一些。虽然年轻人过早的丧失竞争力是说得挺不错的,但是如果我是你的话,我宁愿花半小时和他面试,再花十分钟和他谈提升的问题。程序员从来都是淘汰止步不前的。

不过对于面试官说的一些话,倒是真戳中了现在的一些现象,如今高校人才越来越多,但工作岗位是越来越少,怎么制定一个合理的学习计划,让自己长期保持一个靠前的竞争力,对于很多未毕业和毕业不久的年轻程序员来说,是最关键。

Java程序员想进入大型互联网企业拿高薪必须掌握的技术有哪些?

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  2. JAVA架构师实战招式

  3. JAVA架构师全面觉醒

做任何事之前,需要先打好基础。想入行Java,就必须掌握JavaSE基础;其次是各种设计模式都要会,常用的就二十几种,像单例模式、工厂模式等等,一定要运用得滚瓜烂熟;然后就是JavaWeb,这也是基本技能,核心有哪些,如何去运用,这个要在平时工作之中反复训练,提升熟练度。


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理论基础打好后,项目实战尤为重要,看你们公司团队的氛围,一般都会有大神,跟着多学习、多思辨、多总结,高效Review Code,并要知其所以然,彻底告别小白。


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已具备一定实力后,最主要的就是提升综合能力了,一定不要局限在眼下公司所适用的技术,要多涉猎不知道的领域,比如现在众多企业都需要涉及的分布式、微服务、源码分析(Spring&MyBatis)、JVM性能调优等,要想成为真正的Java架构师,就必须要有全面系统的逻辑思维和判断能力。


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这里还特别要掌握的是,中英文档的阅读和编写能力,整体沟通协调、管理等软技能,当你做到文武全能,自己都会有满满成就感,真心的!

以上技术点如果都融会贯通了,完全就是架构师本师了。当然,肯定有大牛都会了,只是不知道未来怎么走,我的建议是,如果打算走CTO路线的话,更多要考虑产品或项目应该如何管理,怎样打造高效团队,一贯的技术思维是走不通这一环的。

如果不想走管理,那么就继续坚持码下去吧!只是学习的脚步,不能停下来,我不是说那种看几本书就能搞定的学习,因为出版的书基本都是经典案例了,而我们要掌握的是实时最新的技术,这个需要我们投入更多的实战。


如何一起学习,有没有免费资料?

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献给喜欢Java,喜欢编程,有梦想成为架构师的程序员们,希望能够帮助到你们。

现在我们应该趁着年轻应该抓紧提升

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不是Java程序员也没关系,帮忙转发给更多朋友!谢谢。


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