BATJZ大厂面试流程详细剖析，从核心讲解，为你的大厂面试保驾护航！

3 ContentProvider
4 WebView
5 BroadCastreciver  广播
6 通讯录 的 获取  ContentProvider  ContentReciver  获取用户的头像，手机号码 等。
7 ListVIew 图片的错位
8 ListView 优化：convertview    view 的重用
9 service 服务
10 AsyncTask()  异步任务
11 Volley
12 XUtils
13 HttpClient
14 Json  解析方式   
15 XML  解析方式

**当然有时也会问一些算法方面的题目，**这些题目相信大家都遇到过，比如说排序，但一般大厂不这么问，假定我们有一个list = [12,4,43,16,1]，会有以下几种问法：

（1）、请用时间复杂度小于O(n^2)的排序方法，对以上list进行排序

（2）、请阐述时间复杂度的表示和计算方式

……

对于算法方面，不仅仅要求解题，还要求效率，当然如果你能回答出最优解，那是最好的。

当然也还会问一些关于系统原理、性能优化方面的一些面试题：

（1）、MySQL数据库中常用的搜索引擎的区别是什么？

（2）、索引的分类及作用？索引的工作方式是什么，为什么会让查询变得快速

（3）、Linux操作系统下，你是如何监控服务器性能的

……

对于测试人员来说，还会问一些关于自动化测试以及性能测试方面的知识点：

（1）、日期控件如何定位

（2）、MySQL数据库如何监控，各指标代表了什么意思

……

关于技术面试，没有好的办法，只有不停的去学习和总结，对于技术人员来说，总结也是一种非常高效的学习方式。

二、项目面试

那什么是项目面试呢？项目面试，其实就是问一下你之前做过哪些项目，在项目中你都做了什么事情。

那问这些问题的考核重点是什么？主要的目的，还是想看一下面试者在过去的工作中是否有思考，是否对项目或公司层面有帮助。

这里我要说的是，每一个公司都会存在各种各样的问题，一个问题出现了我们的员工一般也会有四种反应：

（1）、没看到问题所在

（2）、发现了问题，但未提出来

（3）、发现了问题，并根据自己的想法提出了一些解决方案

（4）、发现了问题，并提出解决方案，最后能够落地推进解决问题

那根据以上情况来进行总结，我相信这不仅仅是大公司了，很多公司也在寻求这样的人才，能够发现问题并且解决问题的人。

那么作为面试者的我们，应该在面试中怎样做呢？这里有两个字需要大家记住：“价值”，一定要讲清楚自己过去在项目中都做了什么事情，带来了什么收益。如果你这样做了，那么你就把握住了项目面试的核心要点。

三、综合素质面试

很多同学技术面试和项目面试都通过了，后来…就没有后来了。挂的莫名其妙。自己也不知道自己问题出在了哪里。有的公司最后一面是由HR来完成，有的公司最后一面是由团队的最高领导来完成，情况会有不同，但相同的是他们会从以下多个角度来考察员工：

（1）、稳定性

（2）、性格

（3）、沟通能力

（4）、个人及团队的管理能力

（5）、目标感与责任感

（6）、团队协作能力

……

看似对技术人员最为简单的综合素质面试，却是坑最多的一个面试环节。一般我们到了最后一面的时候，大多数面试者都会认为，就是简单聊一聊。有的公司会是这样，谈谈薪资就完事了。但是一般大厂不会，他仍然有很多的考核指标。那么以上这些指标也就是你需要增强的软实力。

写在最后，软实力的增强，在你职级越高的时候越显得重要，所以技术沉淀的同时，千万不要忘记软实力的提升。我始终觉得软实力才是最终决定高度的真正指标。

最后祝所有的面试者，都能够在新的一年里找到心仪的工作。

更多问题，也可以找到我，跟我一起聊一聊关于面试那点事儿。希望能够帮助大家答疑解惑。

对了，补充一点，在大公司工作的技术人员，当他们充当面试官的时候，没人会放水，因为面试官问的每一个问题和面试者的回答都会记录在系统中，后面的面试官会查看前面面试官的面试记录。所以踏踏实实的增强实力才是王道。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以扫码获取！！（备注：Android）

最后

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

【Android核心高级技术PDF文档，BAT大厂面试真题解析】

【算法合集】

【延伸Android必备知识点】

《互联网大厂面试真题解析、进阶开发核心学习笔记、全套讲解视频、实战项目源码讲义》点击传送门即可获取！

hPVc-1712608673044)]

《互联网大厂面试真题解析、进阶开发核心学习笔记、全套讲解视频、实战项目源码讲义》点击传送门即可获取！