Android性能优化之启动优化实战篇！系列篇_android force_package_parsed_cache_enabled(1)

开头

最近有个老铁，告诉我说，上班一个月，后悔当初着急入职现在公司了。他之前在美图做手机研发，今年美图那边今年也有一波组织优化调整，他是其中一个，在协商离职后，当时捉急找工作上班，因为有房贷供着，不能没有收入来源。所以匆忙选了一家公司，实际上是一个大型外包公司，主要派遣给其他手机厂商做外包项目。**当时承诺待遇还不错，所以就立马入职去上班了。但是后面入职后，发现薪酬待遇这块并不是HR所说那样，那个HR自己都已经跑路了。**最近他表示很苦恼，换工作看机会，几乎没几个公司给面试机会。很多HR问的他最多就是咋从大厂跑到外包去了。。。这个情况，我说实话，也不知道怎么建议（看看各位有啥建议没有？可以留言下），这对我是个难题。因为频繁换工作是大忌，尤其是越换越差时。。

在开始复习知识点前，要确认以下 2 点：

定位

“定位” 是指你要确定自己所处的阶段和想要达到的水平。主要包括：

• 目前是什么水平
• 有什么项目积累
• 工作项目里有什么难点
• 想找什么级别的工作
• 薪资

比如我，给自己的定位就是：现在是中级水平，常见应用开发需求基本都能解决，开源框架使用没问题，部分读了源码，工作项目里主要是混合开发比较复杂，想找有利于自己成长的、大公司中高级安卓开发工作。

亮点

有的朋友可能对 “亮点” 的定义不是很明白。“亮点” 其实就是能够把你和众多应聘者区分出来的优秀品质。