一文读懂 | DAO、组织结构与XFS

上个世纪就有了智能合约，而这一概念从诞生起就给人一种颠覆感。智能合约的实质，其实就是使用代码来执行产权规则。对于理解了这一概念的人来说，只要展开一下想象力，就会想到一种用代码来替代合同和规则，甚至是法律的方案，从而产生一种改变当今世界的可能性。而目前最有可能被改变的，是公司制。

在去改变公司制之前，首先要确保智能合约运行环境的安全，只有做到任何单一群体都无法干预和控制时，智能合约才真正具有可靠的属性。这也是过去智能合约一直只能“纸上谈兵”，无法落在实处的主要原因。

2009年，区块链正式诞生，这时才出现转机，改变公司制似乎成为了可能。2014年，去中心化自治组织这一概念终于兴起，名为DAO，这是一个没有中心化、淡化了等级、不存在自上而下关系的组织，组织的每个成员都有各自的一系列任务和目标，他们通过区块链相互协作并执行目标，最终促成集体目标的完成。

过去几年间，DAO几乎只存在于网络上的讨论中，而在2021年，XFS即将发布之际，DAO终于有机会成为现实。

XFS是如何理解DAO的？

在传统公司里，规章制度不一定能100%执行，且执行过程也不够透明，一旦涉及到多部门的事情，协调起来往往比较麻烦，而XFS会怎么做？

XFS将DAO的概念视作一个投票系统，就像很多公司开会的最后都喜欢采用举手表决的方式一样，在<