DAO 需要一个领导者么？

不久前，在推特上爆发了一个有趣的讨论，那就是“DAO 需要 CEO么？”

对于这个问题，有人认为，DAO 的核心便在于去中心化，单一的CEO 对于 DAO 的治理将会起到掌控作用，让 DAO 变得中心化，这与DAO 的原则背道而驰。在很多人看来，DAO 并不需要一个领导者来提供指导和发展方向。

但也有人认为，DAO 的完全自治是十分不靠谱的，在当前几乎所有的 DAO 项目中，都呈现出了混乱的局面，这和 DAO 中缺乏具体的方向和统一的方针有着很大的关系。所有 DAO 中的组织成员各抒己见，让 DAO 的治理变得十分困难。在这种局面下，便有人提出了需要一个领导者来为 DAO 制定规划和战略。

DAO 真的需要一个领导者么？

人们总是喜欢从自然界中寻求答案。在自然界中，很多生物种群都需要一个领导者，比如羊群的头羊、象群里的领头象等。但同样，也有一些种群似乎并不需要领头者，便可以聚集在一起行动。这一点最让人印象深刻的便是沙丁鱼了，成群结队的沙丁鱼在海洋中协调地游动，总是会给人带来一种惊奇的感觉。

据研究，一个沙丁鱼集群，最多可达3亿多只。如此庞大的数量，纵然是在遭受捕食者攻击时，也没出现混乱不堪的局面。这种有序性和组织性，对 DAO 有很大的启发。或许，在 DAO 中，也同样可以无需领导者便可以实现系统协调地运行。

从人们对 DAO 中是否需要一个领导者的争议中可以看出，DAO 的建设实际上缺乏的并非是制定方案和进行决策的领导者，而是缺乏一个明确的使命，用使命来让人有一个明确的前进方向。

在一个去中心化且没有强制约束力的 DAO 中，所有组织成员之间并不存在地位和权利的高低，所有人都会按照自己的想法对 DAO 进行改造和建设。一个明确的使命，会使人们在治理 DAO 时，都会朝着这个使命出发，尽管可能会存在一些差异，但整体的方向并不会出现大的变化。

使命对于人来说，是一种会为之奋斗的理念。就像人们能够为了建设更好的家园而前赴后继一样，在 DAO 这样一个去中心化的世界当中，使命也能让人们为之而努力。

在近期诞生的一些 DAO 项目中，便有尝试利用使命来进行探索。去中心化自治组织 Cabin 便是其中之一，他们设立了一个短期和一个长期的使命：在1年之内“成为 DAO 的大使馆”，10年内“成为创作者的去中心化城市”。这种明确的使命，为 Cabin 在建立之初便定下了发展的方向，组织成为也会以“大使馆”“去中心化城市”的方向进行努力。

使命对于 DAO 而言，将会是一个至关重要的因素。通过一个共同的使命，便可以在系统中设定方向明确，内容清晰的任务，组织成员在完成这些任务时，也能切身感受到他们正在不断向着最终的使命前进，让成员总是以热情的态度面对重重困难与阻碍，从而使 DAO 能够长久地发展。