让投票不繁琐！DAO 的扩展策略

在过去的一年中，DAO 的组织成员和资金规模都发生了大幅度的增长，整个市场出现了井喷现象。

但是，在 DAO 的规模开始扩大时，一个难题阻挡在了面前，那就是投票的繁琐性。

DAO 的核心治理规则是去中心化的民主，在其中有两个关键点：一是所有人都必须一起决定所有事；二是任何事情都需要所有人来决定。当 DAO 的规模较小时，无论是成员数量还是决策事项都比较少，这就使得 DAO 中遇见的投票困境并没有凸显。

而当DAO 的规模扩展之后，组织成员数量开始增加，这些问题就开始展露。由于需要决策的事项太多，成员开始对 DAO 中的投票疲于应付，陷入消极的状态，从而使 DAO 中的决策效率变得低下和趋于中心化。另一方面，发起投票项目的人，每次都需要花费大量时间沟通所有成员，试图说服 DAO 中的投票者，这同样使 DAO 变得十分臃肿。

 如何让投票机制不这么繁琐？DAO 如何进一步扩展？开发者们在探索中，提出了多层模型来解决这个问题。

简单来说，就是 DAO 通过将一部分资金和一定的权利分出来，委托给社区中的一个可信任团队进行管理。这个团队是由所有组织成员投票产生的。

新形成的子级层拥有 DAO 中的诸多功能和特点，但却不能独立完成治理，需要依靠 DAO 的辅助，并受到 DAO 的约束。具体来说，子级层是一个独立的财务主体，可以管理和处置其中的资金，也可以对它内部的成员进行贡献度薪酬分配。而在子级层的运营中，则受到 DAO 的约束：资金库的由 DAO 管理；子级层的成员也无权修改其中的规则和签名权重等；DAO 可以撤回分到子级层中的资金并注销它，也可对子级层中的资金进行限制。

DAO 的这种巧妙的分层设计，让它的投票治理压力大幅减少，组织成员不必每一项决策都参与，也不必每件事都需要所有人参与。DAO 对子级层的掌控力度，又可以让所有的组织成员对进行决策的那部分人进行监督和验证，确保投票的民主和公平。

这种分层结构，还有一个十分巨大的好处在于，可以让专业的人干专业的事情。DAO 对任何人都没有准入门槛，这意味着人们在投票时，大概率会出现非专业人士决定一个项目的执行，这种结果就好比讨论火箭该烧煤还是该烧柴一样不靠谱。因此，将各个不同领域的人划分到他们熟悉的领域，所有的项目和事物都将取得更加专业的判定。特别是一些精英人士，组成的小团队，高效的决策力和行动力，还可以实现如同中心化模式中领导层对企业或机构的强大执行力。

DAO 的这种分层结构并非只是简单的双层结构，它还可以进一步再次分层，理论上可以实现无限多层结构，甚至如果子级层在发展到一定规模后，还可以脱离原本的 DAO，形成一个新的 DAO。这种发展模式让 DAO 有了更高的自组织和自适应性，它的“自治”也更加名副其实。