很多人对功能测试是有误区的。以为功能测试是一个软件测试岗位的初级，等到做时间长了就自然而然成为高级了。遗憾的是，功能测试并不会随着职场年龄变得更高级。
这时，有人意识到不能总是当点工，想学习新的技术，不过，每天工作饱和还得疲于加班。就算有时间自学也基本处于一个学不进去的状态。
想学习，没人监督，找不到对的方法，没有明确的规划。久而久之就被每天下班窝在沙发里刷手机的状态吞噬了，学习什么的被抛之脑后。
想晋升，没有过硬的技术。想离职，离了怕没人要。想转行，又怕承担风险。
人总是为自己的懒惰找借口。一切上进的想法只停留在脑袋里。可时间真的不等人，如果你还有想进步的意愿，马上逃离舒适区吧！
01、从点工向自动化过渡，是99%测试er进阶的路径
真心建议你先从Python开始学起
Python，作为一种功能强大的高级编程语言，发展前景不可估量。
近些年很多互联网公司不管对前端岗位、后端岗位、测试、运维、数据分析岗位都希望可以具备Python的相关的技能，更有的企业直接招聘python后端开发工程师，Python 的火热有目共睹。
一张图告诉你Python有多火？
Python也成为了各大公司招聘必备的技术。针对有软件测试基础的人群来说，Python入门很简单，只要了解了库基本上代码只是几个片段而已。至于Python基础语法，一每天付出两到三个小时，一个月的时间就能啃下来。
02、为什么不建议你自学Python？
1、时间成本太高
从零基础自学Python，依照每个人理解能力的不同，大致上需要半年到一年半左右的时间。在松勤，报Python自动化的小伙伴通过3个月的学习就能找到工作，有一年的时间早就在职场游刃有余了。
而薪资方面，北上广深等一线城市，Python工程师月均收入18K左右，不到2周就能把培训的费用赚回来。
2、学的内容大概率不是当下企业要求的技术
自学，有的小伙伴会选择看网上免费课程，或者通过新媒体渠道获得免费资源，但这些资源，东一榔头西一棒，不成体系，甚至有的是几年前的技术，浪费时间和精力。
报班只要跟着老师的教学进度走就行了，在课程内容方面，报班也不用担心知识过时的问题，培训机构会定期更新课程大纲，以确保课程与当前企业需求保持一致。
3、参加培训，有丰富的岗位内推buff加持
很多人才没有被自己喜欢的公司录用，并不是能力不够，而是在面试过程中没有发挥应有的实力。对于一些特别优秀的学员，就业教师也会通过自己的人脉将学生推入公司。这也是为什么培训班学员的就业率远高于自学学员的原因。
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