跳槽一直都是职场人津津乐道的话题，诚然，不知从何时起，跳槽成为了涨薪的最佳途径，有人通过跳槽实现薪资翻倍，可也有人因为跳槽而后悔不已，其中，关于跳槽的时机就显得尤为重要了。
很多人的跳槽都是一时兴起，看到同事跳了薪资翻倍，自己也就跟风接着跳，而长此以往，这些频繁跳槽的痕迹会引起面试官和HR的警惕，无论哪个企业都希望能够招到稳定，持之以恒的员工，这也会使得我们在接下来的应聘过程中受到阻碍。
合适的跳槽时间不仅能够给简历美色，更能帮助我们完美的提升薪资，本期我们就来谈谈，究竟怎么跳槽，多久跳一次才能完美提薪。
01、尽量不要6个月内跳槽
作为一名测试员，主要还是靠技术吃饭，如果少于6个月的时间跳槽，可能还没有在企业完成过一个完整的项目，且刚进一个新公司，能够接触到新的项目和技术时，是最好提升自我技能的机会，还有较高的上升空间，这时候跳槽对自身也是不太有益的。
而从工作履历上看，面试的时候，HR和面试官都会十分在意“忠诚度”，每个企业都不希望自己辛苦栽培的员工干了几个月就走了，这不仅对于团队的稳定性造成了一定的影响，还会损失人力物力，因此如果6个月内就跳槽，很有可能被打上稳定性差的标签。
而那些频繁跳槽的人，多半也是在这个行业内跳来跳去，其实倒不如沉下心来学一些行业中的技能，等到翅膀硬了，升职加薪也是迟早的事情，如果实在不满意，再跳槽也不迟。
除此之外，现在很多企业的试用期都是半年，如果你6个月就跳槽，很有可能会被HR认为是能力不够而没有通过考核。
所以综上所述，6个月以下的工作并不能在简历上给我们增彩，在适当的情况下，我们甚至可以在履历中省去这份工作，将接触的项目经历等写入自由职业的部分。
02、18个月可以考虑跳槽
工作了18个月起码在一定程度上表示了你的稳定性，且度过了一次年终考核，这在很大程度上让下一个公司的面试官放心你的忠诚度。
其次，通过18个月的接触，想必你对公司的未来发展前景和技术都有了一定的了解，如果感觉公司没有前景，那及时抽身也不算产生了损失。
而通过之前拉勾网发布的《2021中国互联网职场调查报告》显示，中国互联网从业者平均跳槽时间为18个月。其中，男性从业者每隔17.96个月跳槽一次，而女性从业者每隔18.2个月跳槽一次。
由此18个月也被称为是社会工人的跳槽下限时间。
03、48个月跳槽最佳
对于很多的企业而言，4年往往是最佳的跳槽时间，因为大部分人的第一份合同为三年，如果被公司认可，那么接下来会是合同续约，相当于我们在第一家公司得到了全部学分，也侧面体现了我们对于公司的价值。
当然如果你已经在这家公司干了48个月，薪资和职位却没有得到大幅度提升，那么这时候你最明智的决定就是跳槽，说明眼下的环境已经到达了瓶颈期，并不能满足你的职业发展。
04、前三年多跳，3-5年后少跳
根据调查，大部分有10年以上工作经验的软件测试工程师都给出了这样的意见：前三年多跳，3-5年后少跳。
前三年需要多跳，因为每个公司的项目不同，技术不同，这样有利于技术的迅速成长，然后也有利于接触更多类型的项目，特别是金融类的项目比较吃香，可以多学习了解。
而工作3-5年后就不太建议多跳了，因为如果我们想要在一个公司里面做到高管的话最少也需要3年，对于一个企业来说，忠诚度是放在第一位的，没有企业会敢用频繁跳槽的人来作为公司的管理层，除非能力达到断层式的增长。
05、选择合适的时机
另外跳槽是根据时机的，要在合适的时候跳槽才能发挥到它的作用。这里从大环境和个人两方面来分析。
首先，我们需要时刻观察市场行情，如果发现测试岗位行情不好，就多考虑考虑，多面试几家再做决定，千万不可盲目跳槽。
此外选择适合所在行业的时间每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素。
之前笔者曾有一篇文章《测试员一年中最佳跳槽时间是什么时候？这几个月的成功率高达50% 》详细分析了合适的跳槽时间，大家可以根据文章内容来选择合适自己的部分，切记一定要结合市场行情来判断。
每年职场也会有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，也就是我们所说的金三银四，大批的打工人想要挪窝，拿到了年终奖，为自己找寻一个新的机会，并且提高一些薪资，这时候市场的机会也会随之增多。
再一个就是8至10月份，秋招开启，不少应届毕业生开始找寻实习的机会，连带着职场人也随波逐流，使职场一起涌动起来，提供跳槽、转行的良机。这两个时间节点大家也可以参考把握。
除去市场因素，个人时间的选择也很重要，最好选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。
06、写在最后
其实说起最佳的跳槽时间，用人力资源专家迈克尔·O·切齐的一句话表示，这主要取决于你从工作中学到了多少，以及这份工作对你的职业生涯有何裨益。
与其想着用跳槽来提升薪资，还是多增加自己技能，提高自己的技术，沟通好，分析和思维，才是最佳方式。
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