非计算机专业转行软件测试，不会自动化真的找不到工作么？

在之前也写了不少关于软件测试行业发展前景的文章，今天看到这个软件测试前途的话题还有将近200的人在关注，看来有关软件测试行业到底有没有前途依然是个非常热门的大话题。所以今天决定撸起袖子认真分析编写，给大家透彻讲清楚这个问题。

软件测试行业到底有没有前途？

入行软件测试的出路在哪？（真的只能转行么？）

一、软件测试行业到底有没有前途？

在说软件测试有没有前途之前，我们先分析下为什么现在会有很多人都觉得软件测试没有前景和出路？

为什么很多人都觉得软件测试没有前景和出路？

现在很有一部分人群是对软件测试岗位持有偏见态度的，这就导致了很多新人小白在入门测试之前都会有一些纠结和犹豫，考虑到底要不要学，因为会担心是否像一些人说的那样没有前途和发展。

对于一些对软件测试岗位持有偏见态度的人会觉得：

软件测试的工作就是点点点，非常枯燥乏味

软件测试挺容易的入门简单，公司裁员都会从测试岗位最先开始

需要加班，容易变成“背锅侠”

…

其实之所以会有这一系列言论，**根本原因还是在于it互联网行业技术发展速度太快了。**之前对于软件测试人才的需求，公司的招聘要求都普遍放的比较低，而现在公司对于测试人才的要求就不再是简单的点点点了(功能测试）。

现在一些企业对测试人员的要求，即使是针对刚毕业的应届生来说，也需要（如下）：

从软件测试的技能点来看：不仅需要懂得软件测试理论、测试报告，还需要懂得数据库这些知识点，另外更多的是要求有编程基础、能掌握主流的测试工具使用；

从软件测试技能来看，不仅需要会基础的功能性测试（手工测试），还需要会自动化测试、性能测试、接口测试。

如果现在你还是以功能测试（手工测试）入行的，尽管能找到工作，但随着技术的停留，单纯的功能测试岗位确实是薪资比较低，且容易背锅，终将会被慢慢淘汰的。

因为单纯的手工测试（功能测试）饱和不好找工作，且薪资水平低，所以有很多人觉得软件测试前途堪忧。但与此同时，目前有大量的互联网企业在招聘网站疯狂招聘自动化测试和测试开发人才，因而导致软件测试岗位的平均薪资逐年上涨，目前已经快达到月薪20K了（如下图）：

所以对于测试行业到底有没有前途，“钱途即前途”，逐年上涨的平均薪资就已经说明了答案。

由此可见，在2020年后没有前途的不是软件测试，而是只会功能测试的软件测试人员。

入行软件测试的出路在哪？（真的只能转行吗？）

二、总结：业务+编程！！

01、软件测试人员对产品一定要了解

不懂代码逻辑和代码原理，软件测试人员就容易出现“为什么要测试那么多的点，要测试那么多项内容”的疑惑，这种情况还怎么做好测试？

软件测试如果没有理解透和深入学习，进入公司大概率也只能按照公司的规定去做一些比较常规性的工作，这样下去怎么能体现自己的价值，怎么会具有稀缺性呢？

熟练掌握的技能不够就无法接触到公司里的一些核心项目，就更谈不上获取高薪了。

在以往的软件测试圈里，会编程的测试人员特别少，因为哪个时候的公司不需要；而在现在，会编程且会自动化测试的软件测试工程师薪资待遇特别高。因为市场上的需求，这类测试人才在互联网公司很稀缺，所以能够懂得编程，才能把测试理解得透学得深入，才能更稀缺更值钱。

02、软件测试的本质是业务和需求

对于懂源代码的测试人员和不懂源代码的测试人员，哪个能测试的更深呢？

不懂代码的测试人员，对代码的逻辑层次、数据库设计、网络层如何通信、拓扑架构等等也不会理解，这种情况测试人员就会容易出现：你能明白研发项目的风险吗？（不明白风险，就无法精准的设计测试用例，这样容易出现遗漏高风险场景的情况）。而对于这样的软件测试人员，像一般的大企业怎么会敢要？

所以这两年在互联网上对于懂编程的中高端测试人员非常稀缺。

03、需要懂代码

现在没有掌握代码技能的测试人员，就无法有机会成为前沿的技术人才。而在软件测试领域能帮助我们平稳度过35岁危机的就是：努力做到技术领域的最前沿的工作。

包括现在公司稀缺的接口测试、UI自动化测试，性能测试甚至测试开发，没有一个方向是不需要代码的基础的。

（附加）提升路线：
软件测试各个阶段应该具备的技能点：

第一阶段（初级）：

通过技术技术

功能测试技能(用例+缺路+工具)

1-2个主流项目功能测试经验

第二阶段（中级）：

UI自动化技术

接口自动化技术

性能测试技术

测试环境部署维护

自动化测试项目经验

第三阶段（高级）：

性能高级测试

安全渗透测试

测试开发技术

单元测试技术

高级项目测试经验(AI等)

第四阶段（专家）：

质量保障流程和方案

测试架构设计

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