管理和做人感言

为人处事。
1.实事求是的认识。积极的对待。不失底线的、灵活地趋利避害的表现。
2.以诚为本，见人先说三分好不可全抛一片心。说话做事先试探。

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密码：145594

公司激活 1000
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Db:
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需要调查的版本：
一、
1、菲利蒲程控sopho （pbx ）3000系列 3070？
2、指纹码（cpu 3000?ccs？cie？板的序列号）

二、
1、AP：需要电源适配器吗？（支持Ipx网线供电）
（wifi位置定位器：10万左右，几米精度）
（Avc在无线控制器上，控制语音质量）
无线控制器版本？
主干线路的带宽：接入交换机、无线控制器、核心交换机

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为人处事。
1.实事求是的认识。积极的对待。不失底线的、灵活地趋利避害的表现。
2.以诚为本，见人先说三分好不可全抛一片心。说话做事先试探。
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做人准则。
1.在保证基本人格、基本道义的基础上，趋利避害，适当追求物质精神利益。
基本人格基本道义是做人的底线：
爱国、敬业、诚信、友善
2、（ 总的指导思想 ）一切从实际出发、实事求是、具体问题具体分析。
永远谦虚谨慎、戒骄戒躁。
外圆内方，大事讲原则、小事讲风格，做人不拘小节。
3、毕生不断提高人品修养和素质能力。
4、1）现实具体积极, 理性平和适度有序。
2）坚强纯净心计_ _宽厚谦卑尊重亲热。

主见、沉住气、随和

6.注意：
戒贪戒嗔戒懒戒色戒妄戒盲目

有所为有所不为。永远不要炫耀和吹牛。君子爱财取之有道。不要沉迷于酒色财气。 走自己的路。从自己的素质出发去考虑问题。
走适合自己天生素质和个性发展的道路。不要非份之想。

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懒惰和自我膨胀是万恶之源

烦恼的原因。
第一:太计较。对别人和外界事物要求太多太高。
第二:个人目标太高。欲望太多。
第三:不能面对现实。

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每天晚上要反思的内容：

一、对人尊重吗?态度好吗？以礼相待吗？笑容可掬吗？和蔼可亲吗？
防：出风头心理（如在雪峰前大笑)，以自我为中心的心理，戒备心过强而且只知硬顶心理(如首次向范总汇报)

二、对事认真吗？
方向对吗？事情做到点子上去了吗？
事情分工合理吗？
事情路子对吗？

三、我的状态好吗?
其他人的状态呢？
标准：心理独立、平静、放松、淡定、专注
要有“任凭风浪起、稳坐钓鱼台。”的气度。
开车时候：提前准备，清醒镇静、反应快

四、效果如何？

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管理

同理心和容人是管理的前提和基石

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