计算机毕业设计 asp.net考勤毕设

最新推荐文章于 2024-11-03 10:32:22 发布

心跃程序

最新推荐文章于 2024-11-03 10:32:22 发布

阅读量592

点赞数 9

文章标签：毕设毕业设计课程设计计算机外设

本文链接：https://blog.csdn.net/xh520chxu/article/details/136821498

版权

本文介绍了考勤管理系统的设计过程，包括系统分析的任务与步骤、功能划分（管理员和员工部分）、详细设计的用户登录、主操作界面、管理员管理和员工管理操作界面，以及考勤和请假管理的界面设计。重点涉及数据库设计的ER模型和结构图设计。

摘要由CSDN通过智能技术生成

演示视频：

https://www.bilibili.com/video/BV1W6421F7Az/

3.1系统分析的任务与步骤

3.1.1 系统分析的任务

了解用户要求。此用户即为系统的使用人员（管理员，员工）。了解他们在系统功能、性能等方面的要求及用户在硬件配置、开发周期处理方式等方面的意向与打算。把用户要求成文，完成系统分析报告。系统的逻辑模型由一系列的图表和文字组成。在逻辑上描述了系统的目标和所具备的功能于性能。

3.1.2 系统分析的步骤

1. 描述系统。在详细调查的基础上，用一定的图标、文字描述;

2. 分析用户新的要求，改进现行模型，形成新系统的逻辑模型。

3. 编写系统分析说明书。

3.2系统项目范围

考勤管理系统从两种用户角度进行功能划分。

1、员工部分：  1.1：请假管理；

                   1.2：考勤管理；

                   1.3：个人资料管理；

2、管理员部分：2.1：系统用户管理；

2.2：部门职位管理；

2.3：员工信息管理；

2.4：请假管理；

2.5：个人资料管理

2.6：休假信理。

2.7：考勤管理

3.3 功能需求

3.3.1 员工部分

1：请假管理：包括填写请假条，提交申请，查看审批，审核请假等等。

2：考勤管理：针对具体的员工考勤的统计等管理。

3：个人资料管理：进行个人信息管理，包括个人密码管理等。

3.3.2 管理员部分

1：系统用户管理：添加、编辑系统用户信息，以列表的形式显示。

2：部门职位管理：。管理员可以增删改查各个部门和部门下职位的信息。

3：员工信息管理：包括个人用户：显示本人的基本信息。添加员工：管理员可以通过此页面添加员工。  管理用户：管理员可以增删改查员工信息。。

4：请假管理：包括填写请假条，提交申请，查看审批，审核请假等等。

5：个人信息管理：进行个人信息管理，包括个人密码管理。

6: 休假信理: 包括填写休假，提交申请，查看审批，审核请假等等

3.5系统的数据库设计

3.5.1 概念设计    

在概念设计阶段中，从用户的角度看待数据及处理要求和约束，产生一个反映用户观点的概念模式。然后再把概念模式转换成逻辑模式。将概念设计从设计过程中独立开来，使各阶段的任务相对单一化，设计复杂程度大大降低，不受特定DBMS的限制。利用ER方法进行数据库的概念设计，可分成三步进行：首先设计局部ER模式，然后把各局部ER模式综合成一个全局模式，最后对全局ER模式进行优化，得到最终的模式，即概念模式。

3.5.1.1 设计局部ER模式
 1实体和属性的定义：

1）管理员用户类别（用户名，密码，权限，注册时间等）

图3-5-1管理员用户实体与属性的定义

2）员工信息（编号，员工编号，员工姓名，职位，合同,个人概要,各类经历,部门,公休天数,已用天数,等）     

图3-5-3 员工信息实体与属性的定义

2 实体关系定义：

ER模型的“联系”用于刻画实体之间的关联。一种完整的方式是对局部结构中任意两个实体类型，依据需求分析的结果，考察局部结构中任意两个实体类型之间是否存在联系。若有联系，进一步确定是1:1、1:N、M:N的关系。还要考察一个实体类型内部是否存在联系，两个实体类型之间是否存在联系，多个实体类型之间是否存在联系，等等针对本系统分析如下：

 一个管理员一次可以管理多个员工信息，而一个员工信息只可以被一个管理员编辑

图3-5-9管理员与员工 1:N（一对多的关系）

3.5.1.2设计全局ER模式
   所有局部ER模式都设计好了后，接下来就是把它们综合成单一的全局概念结构。全局概念结构不仅要支持所有局部ER模式，而且必须合理地表示一个完整、一致的数据库概念结构。
1) 确定公共实体类型
   为了给多个局部ER模式的合并提供开始合并的基础，首先要确定各局部结构中的公共实体类型。在这一步中我们仅根据实体类型名和键来认定公共实体类型。一般把同名实体类型作为公共实体类型的一类候选，把具有相同键的实体类型作为公共实体类型的另一类候选。
2) 局部ER模式的合并
   合并的原则是：首先进行两两合并；先合并那些现实世界中有联系的局部结构；合并从公共实体类型开始，最后再加入独立的局部结构。
3) 消除冲突
   冲突分为三类：属性冲突、结构冲突、命名冲突。
   设计全局ER模式的目的不在于把若干局部ER模式形式上合并为一个ER模式，而在于消除冲突，使之成为能够被所有用户共同理解和接受的同一的概念模型。
4) 全局ER模式的优化
   在得到全局ER模式后，为了提高数据库系统的效率，还应进一步依据处理需求对ER模式进行优化。一个好的全局ER模式，除能准确、全面地反映用户功能需求外，还应满足下列条件：实体类型的个数要尽可能的少；实体类型所含属性个数尽可能少；实体类型间联系无冗余。

考勤管理系统的全局ER模式如图所示：