今天是 2018的末日，哈哈哈 没错 末日！现在时间是2018年12月31日22:33:41，距离我看到这篇《培根的唠叨 回顾2018》愤世嫉俗,歌功颂德的总结时间已过去 12小时++，内心是复杂的，虽不至于暴跳如雷但也不至于安然若素。本想一笑置之，但是思来想去，年终尾末，不如借此记下一笔，一来达到：愤书疾笔之效，吐槽一下这位将自己塑造的如此高尚之人；二来若有幸被这厮看到，也教他自品、自感一番；三来，为我那些同事不平一下，呵呵哒！
反击猪脚：李培跃----peigen lee
生平事迹：据说担任过某宝核心程序工程师，在易极付担任过高管—CTO，目前瑞骐产品技术中心第二任CTO。
Peigen初到瑞骐的自评大致如下：
我这人随和，你们可以任意称呼我，叫我死胖子都可以，我处事有个原则：从来对事不对人，同事间、上下级闹了矛盾，只要是因为工作，事完了就过了，回头我们还是好同事，当然不能对眼儿，那就算求了…..
看到这里，多数人都会觉得这家伙有点意思，对 原本我也以为有意思，不过可能要呵呵喽………
对， peigen你没看错，但可惜的是，不是那个名副其实的弗朗西斯.培根。
战争从来都是好事者挑起，尤其当好事者还大言不惭，觉得自己讲的全是TMD他自己以为全是真相的时候，我得提醒他了，必须还得为我自己澄清一下，但是我这篇反击当从何疾笔呢，思来想去也没那么复杂，不如从他对我的那副似短非短的罪恶刻画述起吧：
此处就截取描述我得那部分吧，原文如下：
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- 测试负责人：他真的太没有存在感了，我甚至忘了他叫什么名字。这奇葩，作为一个小团队的Teamleader把自己弄的跟官老爷似的，可以不顾团队，不顾公司业务，甚至不顾自己的薪酬，做自己认为对的事情。特别是俺刚到公司，居然可以因为前一位的技术负责人的事儿怼我，你TMD的脑子是养鱼的鱼缸吧，被鱼屎堵了么？？？
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以上是这位高人对我的评价，对此我表示万分惊讶，总结起来就是---自私特例独行且官僚主义的小喽喽。却不知，我愧不敢当啊！！！我得逐个关键词段的反击你呀！！！要不然我怎么说得清…….
- “把自己弄的跟官老爷似的”。一个在你心中 都没存在感的人 居然TMD还是个尝试把自己搞成官老爷的形象。对此，我想说，我TM肯定和你不在一个社会，你的世界里 官老爷都是没有存在感的，要不然我怎么能对号入座，担得起你这番好评！！！倒是自你，自来瑞骐之后，为什么我周边评价你的都是这家伙搞的自己好像是个不得了的人物一样呢…这么说的时候为什么还他妈都在笑呢，peigen要有有幸看到我这篇文章，真希望你能点评一下的…..话归正传，这锅我可背不起，我的愤笔呀！为此 我多方求证于我以前的同事以及你来之后新加入的同事，但是让我失望的是，他们都说我只是个屌丝，没见过我装腔作势！所以“李TMD”有病吧，还是斜眼，要不就是鸡对眼….有病早点去看！
- “可以不顾团队，不顾公司业务，甚至不顾自己的薪酬，做自己认为对的事情”。这个 罪名可不轻，我CNDY，要脱此罪，我都不知道该如何脱好，你丫知道我此刻的心情？我在瑞骐再不济，工作兢兢业业这个TMD还是没有人可以否定的，但是我说了不算呀，因为我TM不像你，有脸往自己脸上贴金，我得去求证我的同事以及过去的领导，还有你peigen老总招来的人，得让这些人客观的评价我才行啊！要不我可不得 跳进黄河洗不清！结果又TM让我万分失望，他们说我工作没毛病，思想没问题，还追问我是谁这么点评你的，他脑子有病吧………我笑了，但是这个笑与你无关，这个笑是因为同事们客观的认可了我，笑过之后，我去百度了你的容颜，怎么都TMD感觉这人太虚伪、笑里藏刀、说一套做一套的阴人！
- “特别是俺刚到公司，居然可以因为前一位的技术负责人的事儿怼我，你TMD的脑子是养鱼的鱼缸吧，被鱼屎堵了么？？？”这么多侮辱人的言语………….那感情好，老子也不是食素的，怎么来我就怎么还！！！你TM下次舌头屡直了，脑瓜子想清楚了再说，事情是TM你说的那样嘛，cao!!!!你是记不住真相还是咋的？？记不住我来还原嘛：
【
背景：
1、接到上峰活动当天需要提前上线的指令；
2、测试工作刚接近尾声；
3、本次更新上线涉及对线上的涉及资金流程的相关业务做回归测试，因此需要申请测试资金；
4、已到下班 时间，作为对接人，我需要快速到财务部搞定测试资金；
事件：
按照惯例，测试资金申请---CTO签字----财务拨款。拿着条子找你签字，你却百般提问（大哥你是新来的，我TM理解，但是我手上还有一大堆事情，有那么多时间给你解释么，你TM会换位思考么，知道啥叫缓急吗？？？）。好吧，谁叫你是大哥呢，我得汇报解释，结果呢，你TM还是说不理解，这咋怎?我变换方法再解释呗，你还是不理解….. 怼人了，TMD，你怼人了，你是觉得你有多优秀还是老子是CTO，我有“不得了”光环？？？是你开启怼人模式的吧？怒目以对，大哥，我脾气再好也得回应啊 ，你这形态像极了你的前任，那我可不得把前任的种种跟你类比嘛，本身就是陈述事实，况且你直白，我也直白，不能因为你是CTO，理解不了别人的意思，我就得忍吧（相同的事情一跟别人说，别人就怎么理解了呢，说明什么，“李TM”自己有问题呗！）。你前任来了一个多月，也是不去主动了解（作为CTO，这些什么属于研发体系内的关键流程好歹你得自己先作了解吧），你们看似忙，其实在我们眼中 都是形象工程，忙个锤子，纲要一出，都是我们一线的落实，你还忙什么？？？？让你解决个技术难题的时候，你TM只会甩锅！！！
------后续看来确实也不是我的错，你TM来了一个月了，连这种关键的研发体系流程都没了解清楚，还谈什么技术革新，纯属TMD忽悠，这就赖不得我了……不过有一点还是需要提，你说的那个资金明细为什么没有，这个当时我也承认，做的不够 周详，毕竟时间很短，只能依据过往经验做个预算，不过这是后话了。我曾经建议落实一笔测试专项资金到测试团队，这样可以省去部分流程环节，结果呢呵呵……有些事情，是我这个级别能推动的事情么，你TM怎么就不动脑子思考下呢？？？提到这里，你当时不是说你来了你落实么，现在我想问问 你落实了吗？？？草！
】
讲真，这厮刚来的时候觉得瑞骐可能会迎来技术革新，其实还蛮拭目以待，结果整个集团没一个研发单位你是整合好的，别老TM拿团队壁垒说事儿，总不能个个研发单位都壁垒你吧！这不打紧，至少听说你有过非常成功的项目实施经验，还是有所期待。不过，当你搞来一帮高手，亲自主导分公司项目，结果呢，你TMD心里没点逼数？不知道客户怎么评价的吗？
有时候别TMD觉得自己很伟大、很牛逼，能说会演形容你确实不错，但最终你那丑恶的嘴脸在东川事发之后终会暴露于世，做人呐不能光对别人评头品足的，也得先打盆水先照照自己的嘴脸。
看你的文章有这样一段
【
下半年开始，工资发不出了，也是好笑；本来不干活的人更不干活了，有点点能力的人陆续离职，想干点事儿的没资源干不出来。公司进入了恶性循环阶段，也是好奇，一个公司不发工资3个月还有人上班，算不错了。
本打算一走了之，毕竟也没啥感情因素，看到支付业务是最后的稻草也许可以救一把瑞骐，还是坚持下来试试看。
这一试就试了半年了，也算是填了些窟窿，但是窟窿太大了，填不上啊……
值得一提的是现在的聚合支付的小团队，氛围还是挺好。以目前的人员配比，把他做到卓越有点难，做到优秀还是有机会的
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你支持了瑞骐？在那无压力的做事再领着高额的虽然不能按时发放的工资？这就是你的支持？瑞骐需要你那点儿支持，你那支持有意义？你丫投笔钱去解救下呢，我们这些投资了瑞骐的都他妈在那默默无闻的支持着呢，你丫有点自知之明好不？你去问问朱老总，我们这些正真的对瑞骐付出了的有逼着瑞骐的吗？都他妈的离职曲线的释放着瑞骐的财务压力，给瑞骐续命呢，唉你的总结真他妈不合格，事情一知半解的就当全然知晓深知深谙了........
对于你说的你现在的那个小团队我想说的是，那是你以为的。真相你了解过吗？只不过有的人学你，当面人，背面鬼而已，逗你开心呢！不要总活在过去，以为CTO就不得了了，兼听则明偏信则暗，也不知道你到底知道它的意思不，你我不知道的东西都太多了，还是低调点。唉 ，TM低调估计你也不懂，毕竟低调在你看来是没有存在感的,呵呵
TMD本想反击你点更多的，想想还是算了吧，我这半佛系状态恰好还吊着我的乐观和向上！愿你这种自以为是的鸟还是自知、自制一下。套用你的话回敬你一下：“李TMD”的脑子是养鱼的鱼缸吧，被鱼屎堵了么？？？
有人在身上纹了个ok贷的纹身，你以为那是拍马屁吗？那是真的当ok贷是他的亲儿子了，才尼玛往身上刻的，他不如你技术底子好，但是人家一直在进步，ok贷的研发组乃至于分公司的研发组都服他，因为他团结人！！！呃，，peigen别他妈堵耳朵嘛！
有人很乐于助人，自家兄弟遇到问题主动帮忙查看、解决问题。你以为人家TMD高薪低能，倒赔钱货，那是你以为，依然有公司主动找人家，薪资更高，出的产品依然稳定！呃，peigen，CTO，这里遇到个难题，需要你这种大手帮一下（我他妈这么忙，哪儿有时间帮你看，我待会找人帮你看吧）。
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太多的人在瑞骐创业初期，不知疲倦的加班出活儿才有了今天的瑞骐，太多的心酸.......唉你肯定经历过，或许有着丰富的经验，但是你的角色估计也只是真的重在参与！！！所以你TMD不懂，顶多装懂！因为这个是你强项！
算了还是补一刀吧，易极付你确实成功过，确实骄人！但是我想说的是：手下一帮好牌，就是TMD头猪，也能出点成绩！！！
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