阿里员工:小P7,在阿里6年,想跳槽,但现在的薪资,比外面给的高,又不想跳了...

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一位阿里巴巴的员工吐槽:在阿里工作六年了,职级P7,本来已经拿到了其他公司的Offer,但在HR谈完绩效后,说涨薪到4.1W,配了750股,算了下明年的收入,比给的Offer还高不少,又不想走了!

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有人说:阿里p8平均年龄大约38岁

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有网友说:百度5年T6,月薪比你高一点,每年配股只有你的十分之一,感觉处境很糟,穷则思变,再不努力找机会就要完蛋了

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有人说:真是年轻有为。36的7工资比你低多了

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有人说:同样悲惨,多年p7,86年

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有人说:厉害了。我是7的底部么。差这么多

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有网友说:真心牛 8都没有这工资

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有网友说:同7你一年base 比我多二十万....

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有网友说:是的,外面能接住的会越来越少

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有人说:都到了只要给钱,什么都愿意的地步了?

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有网友说:你拿着这个激励跟新的公司谈

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评论里好多讨论P7薪资待遇的,对这位朋友来说,在阿里P7这个薪资待遇已经很不错了。

如果,互联网寒冬的情况下,首先考虑的不是跳槽工资是否更多,而是这个工资待遇明年是否能保存?这个不好说。有可能明年就被3.25毕业了,也有可能去了新公司后干了没多久也毕业了。

所以说,当下,稳定最重要!

对此,你怎么看?

--完--

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阿里巴巴是中国最大的电子商务公司之一,拥有众多的技术岗位,其中包括Java开发工程师。作为P7级别的Java面试,通常会涉及以下几个方面的内容: 1. Java基础知识:包括Java语言的特性、面向对象编程、集合框架、多线程、IO操作等。面试官可能会深入询问Java的内存模型、垃圾回收机制等底层知识。 2. 数据结构与算法:面试官可能会考察你对常用数据结构(如数组、链表、栈、队列、树等)的理解和应用,以及常见算法(如排序、查找、动态规划等)的实现和优化。 3. 分布式系统与微服务架构:阿里巴巴是一个大规模分布式系统的典型代表,面试中可能会涉及分布式系统的设计原则、CAP理论、一致性算法等。此外,对于微服务架构的理解和实践经验也是重要的考察点。 4. 可用与性能优化:面试官可能会关注你在可用性和性能优化方面的经验,包括负载均衡、容灾备份、故障恢复、性能监控与调优等。 5. 设计模式与架构思维:面试官可能会要求你解释常见的设计模式,并能够在实际场景中应用。此外,对于系统架构的理解和设计能力也是重要的考察点。 6. 开源技术与工程实践:阿里巴巴非常注重开源技术的应用和贡献,面试中可能会涉及你对一些开源框架和工具的了解和使用经验,以及你在团队协作、代码质量管理等方面的实践经验。 以上是一些可能涉及到的面试内容,具体面试题目和难度会根据职位要求和面试官的个人喜好而有所不同。在准备面试时,建议你系统地复习Java基础知识、数据结构与算法,并结合自己的项目经验进行思考和总结。另外,多参加一些模拟面试和刷题训练也是提面试技巧和应对能力的有效方式。

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