40岁的中年人，毕业后很难找到工作了

xhmj12

于 2024-07-17 17:08:42 发布

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近期，我注意到身边的中年朋友们，那些年过四十的人，似乎被一种无形的力量所驱使，除了基本的休息和饮食，他们几乎把所有时间都投入到了工作中。

一旦他们有了片刻的空闲，内心就会涌起一股不安，仿佛有一根看不见的小鞭子在催促他们："别停下来，继续工作！"

四十岁的中年人，似乎被经济压力所困扰，他们没有时间去深思熟虑，去欣赏周围的风景。

为了生计，他们不惜牺牲健康，许多人因此患上了职业病。

尽管他们如此努力，但在求职时却发现，自己似乎成了市场上的"淘汰品"。

这背后的原因究竟是什么？

让我们来探讨一下40岁中年人在求职时面临的难题：

首先，是工资期望较高。

经过25年以上的职业生涯，他们对薪资的期望自然不低。

然而，许多职位实际上只需要2-3年的工作经验，企业更倾向于雇佣那些薪资要求较低的年轻人。

其次，是频繁请假的问题。

他们需要照顾年迈的父母和叛逆期的孩子，老人生病或孩子出现问题时，他们不得不频繁请假，这成了他们生活中的常态。

第三，是职场经验带来的双刃剑效应。

40岁的职场人士往往对工作有着深刻的理解和判断，知道哪些任务是必须完成的，哪些可以视而不见。这种职场上的"老练"有时反而成为他们求职的障碍。

换桶装水？那都是年轻人的活。

而且，如果还在找基层工作，可能说明能力一般。但高层管理职位，公司又不缺人。

这几年，给40岁中年人的就业方向也有点意思：

创业三件套（开店、电商、自媒体）、铁人三项（外卖、滴滴、送快递）、吉祥三宝（保安、保姆、保洁）。

所以，一旦失业，中年人大概率不会选择打工，而是被迫创业。

成功了，你就是老板，吃香喝辣；

没成功，还是普通人，但至少不会后悔。

但别忘了，马云40岁才成功，所以，咱们还是有机会的！

对此，你怎么看？

--完--

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