百度员工：劝应届生远离百度边缘部门，又累风险又大，同事质量又低。第一个裁的就是这种部门...

上一篇：程序员失业送外卖，已经写入教课书成被嘲笑的案例了，关键是网友评论绝了

人生中，选择比努力更重要！选择正确的公司和职业道路更重要。

尤其是对于刚毕业步入职场的应届生来说，就尤为重要。

一步错，步步错！稍有选择不慎，一手好牌就会打的稀巴烂！

比如，这位百度的朋友，就是很好例子。

他说：看到最近百度裁员，真心劝应届生远离边缘部门，尤其是疯狂扩张又没有成绩的边缘部门。又累风险有大，同事质量又低。公司第一个开到的就是种部门。

这位朋友说的确实比较对，也比较中肯。不光百度，哪个公司都是这样。

但说“同事质量低”，这点可能有失偏颇！

正如这位网友所说：别去私企！！！别去私企！！！别去私企！！！有机会就进体制，去部队、公务员、国企，哪个不比大厂有地位又安稳？

有人说：完蛋啦，像极了我部门……

有网友说：对 边缘部门真的差劲

有人说：只要有冲劲进企业，加班常事，没个3.5年别想赚钱，懒散惯了别去，不是去人力报道就是辞退，毕业大学生有能力就考公务员，稳定的收入稳定的假期没有加班，年休想去那就去哪。

有人说：百度一般不裁员吧
阿里一般不裁员的 不管外面怎么传 我很少见到被裁员的

有网友说：有好的offer就别选百度了，真心劝退

有网友说：把边缘带成中心也是件充满激情的事

有人说：就算被裁应该也能凭大厂经验重找到工作吧？

有网友说：这种裁员对刚拿到offer，明年上班的同学有什么影响

百度从之前曾经的王者、位居BAT之首到如今掉队BAT，被字节跳动取代确实令人唏嘘。正如上面有网友说的：有好的offer就别选百度了，真心劝退。

因此，这位朋友也算说的比较中肯。对于公司和部门的选择一定要慎重。确实切换不要选择没有前途的边缘部门。即不稳定也不容易做出成绩，但是裁员却首当其冲。

说到稳定，也正如前面网友所说：别去私企！！！别去私企！！！别去私企！！！有机会就进体制，去部队、公务员、国企，哪个不比大厂有地位又安稳？

这也是这几年考公、上岸国企越来越热的原因吧！

对此，你怎么看？

--完--

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