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xiakewudixl
记录点滴,每天进步一点点
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最常见的管理误区,你中招了吗?
导语最近,跟很多管理者交流之后,发现大家对团队管理这件事,都有很多困惑。今天小编带你来看一看:常见的那些管理误区。鼓励加班的团队文化这会形成工作量导向的无用功文化位置越高、责任越大,作为老板,压力都很大,也很焦虑,我自己也是,经常躺在床上思考问题到半夜。所以很自然地,在这种焦虑感的压迫下,老板都希望员工拼命工作,那样才觉得自己的工资付得值,才觉得公司转载 2017-08-07 16:30:31 · 375 阅读 · 0 评论 -
为什么员工激励总达不到预期的效果?
导语员工激励的重要性,几乎所有管理者都认识到了。但是,往往劲儿没使对,导致管理者有巨大的无力感,而员工也不领情。最终,管理者觉得,别人家的员工都在奋力加班,而员工觉得,别人家的老板都在拼命发钱。怎样让自己成为“别人家的老板”,让自己的员工成为“别人家的员工”呢?我们一定要意识到3个问题:“钱”是个问题但不仅是“多少”的问题转载 2017-08-15 17:24:17 · 1407 阅读 · 0 评论 -
你的工资是老板发的吗?
导语: 经常听到有人抱怨:公司给我发的工资太少了!我的付出和公司不成正比。。。那么,你的工资是老板发的吗? 从表面看来,你的工资是每个月公司财务发到你的工资卡上,是公司发给你的,但真的是这样吗? 首先,一个公司在发布招聘职位时,必定会有一个对这个职位的期望薪资,就是愿意花多少钱来招聘一个符合职位要求的员工。你去应聘,只有你的能力符合,原创 2017-08-31 10:02:19 · 776 阅读 · 0 评论