面试别人评语和总结，以及如何找队友

要按照程序员的思维去考虑问题。

Java  适合做 业务，屏蔽了底层的差异性。 使得你感觉按照你的OOP的思想去考虑问题。

面试的2个问题： 

第一个是专业出生，但是没有OOp 思想。 专业问题基本不好。

第二是非专业，但是java 的技术逻辑还行。  后劲不足。

第3个是完全没经验，专业基础不扎实。

第4个是完全没概念。

数学算法好的，智力一定不差，逻辑好的，业务也差不到哪里去。最多就是有无经验的问题。

从现实的角度来说，看经验，发展的角度来说，靠算法和智力。

//修改与0626的谈话的面试问题 

我和某人谈起了如何面试的人：

1.先笔试,60分OK

java+逻辑

2.机试（OK），60

普通，leetcode，外企任务

3.一面

技术官面试：所在团队面试：

技术实力，产品思维，性格特质，这个也要管，我X。 

4.部分总监面试：

深度，广度职业发展等。