面试了一个 39 岁大龄程序员，我有点慌……

本文非广告，也非标题党，栈长最近的亲身面试经历。

招人背景

首先说下公司招人的背景吧，公司要招的是一个研发经理的岗位，负责管理技术团队的各个项目组，领导只给了我两个要求：

1）技术可以

2）管理有一套

说白了，这是一个技术+管理的岗位，不是纯粹的管理岗，能写代码，技术上过得去是前提，所以底层还得是个程序员。

干我们这行的都懂，大厂都在清理 35 岁以上的基础岗，如果到了这个年纪还混不到中高层管理岗位，基础岗确实不太好找了。

现在的年轻人很厉害，很年轻就走上了管理层，所以我很庆幸公司在年龄上没有卡人，给了很多 35+ 的程序员简历供我筛选，因为我也是程序员，所以我也不会在年龄上有所顾虑。

所以，确实就和标题写的那样，这两天我就面试了一个 39 岁程序员，全程让我都感觉有点慌……

为什么慌？主要是因为年龄比我大不少，技术是不是很牛逼，会不会吊打我，狠狠地虐我？我真心怕 hold 不住。

但实际面试下来，场面一度尴尬，结局让我感觉有点唏嘘。

面试过程

面试者 15 年工作经验，简历却只有 2 页，可以说非常简练，从程序员到项目经理、研发经理、技术总监都干了个遍，Java/PHP/Python/C# 也都有涉及。

从交谈过程中，他说是可以