Java面试80%的人都会踩这些坑，你知道几种？

经常会有很多学员面试后吐槽自己在面试中遇到的问题，今天选了大家在Java面试中的几个经典问题：

1、Java 技术能力自以为还不错，但是到了面试的时候就凉凉；

2、对面试官提出的问题感觉很懵，不知道面试官要问啥；

3、有的面试官，一坐下就从基础的知识开始狂问；

4、有的面试官，却一直揪着业务场景提问，不论求职还是晋升答辩，完全不知道面试之前该准备些什么。

面试（不论是求职还是晋升）是我们谁都不能逃避的事情。除了低头写代码，你还是要思考下和你的薪资息息相关的面试技巧。我特意去搜集了很多的资料，总结后给大家分享三点：

no.1 Java基础知识很重要

对于Java基础知识的熟练掌握，是很多大公司非常重视的基本能力，但是总有同学沉迷高深的技术，而忽视这一点。如果你的底层知识扎实，有一套完整的知识框架，会为你今后的所有面试打下牢固的基础。

no.2 要清晰了解面试官的意图，千万别答非所问

针对Java不同的工作职位要求，面试考察的能力侧重点是不同的。

●如果你是校招面试，会考察你的基础知识、逻辑思维，更多以培养潜力的考察为主；

●如果你是初中级Java工程师，你需要多关注知识的广度与基础知识的应用；

●而对于高级或者资深Java工程师来说，则更需要深入理解基本原理，能对各种知识灵活运用，对你的考察，就是以综合的能力考查为主了。

no.3 对Java应用能力考察点和加分项有所认知

不同的类型的公司，对于候选人的能力需求是不一样的。对于社交门户类，一般对Java工程师的考查点是大规模高并发场景的应用与架构能力；O2O行业则会侧重于对面试者综合能力的考察；而互金则更青睐于那些思维逻辑缜密，对高可用安全领域有丰富经验的候选人。

所以，面试前根据公司类型、职位要求有侧重的准备，才能提高你的面试通过率，达到事半功倍的效果。

相信通过了以上我分享的这三个维度，大家在面试中会轻松很多。当然，想要轻松应对面试，归根结底，还是需要扎实的基础和丰富的项目实战经验。