Java面试中拿高薪的5个技巧，越早知道越好

两个水平相当的人去同一家公司面试，往往会发现最终的薪资并不相同，这与他们面试中的表现有很大的关系。那么，对于Java开发人员来说，如何准备Java面试才能获得更高的薪资呢？下面，我就给大家分享一些技巧。

一、再次确定职位要求

就好比是考试，先得审题，大方向错了，准备就白做了。所以，当HR通知我们前去面试时，我们要再次看清企业对于Java工程师的职位要求。

二、准备项目说辞

Java开发岗位不比其他，企业在面试中更看重面试者的项目实战经验，所以我们在去面试前，对于自己所做的项目一定要有一个梳理，结合项目实际需求，介绍项目用到的技术。准备好以后，说起来估计也就2-3分钟但就通过上述说辞，亮出了你的基本信息，而且能给面试官留下思路清晰，技术匹配的印象。

三、准备亮点话题

对于Java高级开发而言，可以准备如下的话题，大家也能以此为参考，准备些其它的话题： 虚拟机内存优化、数据库性能调优、分布式高并发架构 、一些热门组件，比如redis,nginx等、数据方向的用法、Java core(比如集合或多线程)方面的底层实现代码等，最好结合项目实际说出真的用过这些技术。

四、有针对性的刷题

请记住，刷题的时候，技术的优先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力题，除非是校招，否则一般不怎么会问。

五、展现软实力

在面试过程中，再有经验的面试官可能也无法通过实例来验证候选人的“团队协作能力”(因为在短时间内无法协作)，但如果大家能给面试官留下“沟通表达没问题”、“为人和善”和“遇到难点能积极主动协调沟通”的良好印象，那么面试官一般也能认可候选人的团队协作能力。

如果大家在面试前能够准备好以上分享的内容，相信在面试中一定能给面试官留下好的印象，为自己争取到更高的薪资。