面试：常见面试经验总结

我们都知道要进入一家心仪的公司都是需要过五关斩六将的，而面试就是闯关是否成功的关键因素，这里笔者将从常见的面试流程出发总结面试过程中会遇到的问题，主要从技术面和HR面两个环节分析梳理。

一、技术面

1. 先做自我介绍？
   考察应聘者的思维和语言表达能力。
2. 谈谈你做过项目中印象较深或自认为做的比较好的地方？
   从你擅长的地方入手，考察面试者是否真的擅长或者擅长到什么程度，同时也可以借此展开话题，考察应聘者和岗位的匹配情况。
3. 你说使用到了 OOXX，能谈谈它的实现原理嘛？
   突然岔开话题，考察应聘者的临场应变以及通过抽查验证知识的系统性掌握情况。
4. 你还有什么要问我的吗？
   首先一定要问，通过这个问题了解候选人对公司或者对应聘的岗位有多大的意向，这个意向度可以通过问候选人还有什么问题需要问的时候，通过候选人的回答可以得出意向的参考。要从岗位和企业两个方面去提问。

二、HR面

1. 用简短的一句话介绍。
   想考验你临场发挥及归纳的能力。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？
   考验你对自身的把握；二是根据你的性格特点来安排接下来的问题。
3. 说说你最大的缺点。
   HR想了解你做这份工作最大的壁垒是什么，动机“不纯”。
4. 你渴望的薪水是多少？
   了解你的水平如何，简单的说能人往往要的更高；二是看你是否值得这份薪水。
5. 如果入职阿里，你将如何做职业规划？
   通过这个问题分析你是否真正认识你应聘职位的要求；另一方面也是在观察你的应变能力。

参考文献
1.阿里面试题库遭泄密，HR最爱问的8类问题全在这！