如何让简历脱颖而出—简历布局优化

回顾上一篇内容从宏观角度大致介绍了如何让简历脱颖而出，(附带上上一篇的地址)，主要就是针对不同岗位要有不同侧重点的介绍，以及关键三要素的体现：技术栈，项目，获奖以及开源等情况，那么具体一个好的简历应该如何来呈现呢，接下来会拆分几篇内容(简历布局优化、项目如何突出亮点、简历如何锦上添花)给大家介绍，欢迎关注和收藏哈！

常见简历布局

从上面简历内容角度看，基本的三要素都具备：技术栈、项目、获奖经验。那么大部分校招生都是直接用该模版，为什么还是很多简历筛选不过呢？接下来为大家一一分析

求职者要有自己的一个技术模型判断，这样写简历时可以明确优先突出什么内容。

👉对于用人单位他们希望找到的校招生/实习生上手成本是最低的、岗位最匹配的(毕竟狼多肉少，可以慢慢选择最佳人选)，因此第一步求职者需要分析岗位侧重点：比如你投递的岗位是剪映C++校招/实习生岗位，剪映C++的岗位会覆盖三个方面：转移动端开发、音视频、图像渲染开发、PC方向，转后端语言开发(当然这个分析可以从很多方面获取相关信息)。

👉其次分析自身的优势：比如你倾向移动端开发，就需要分析自己是否有项目经验(实习项目、校园项目、其他自学项目)：

（1）有项目经验

▶️能匹配移动端方向经验，这点就是加分项。

▶️不匹配：

情况1⃣️

C++通用岗位尽量突出多线程、网络、内存优化等方面通用经验，也算是加分项；

情况2⃣️

只能算有一定实战经验，实际在简历评估加分占比不高。

（2）无项目经验

▶️就目前就业环境，建议可以把日常学习项目写进简历也ok，有总比没有好。

▶️突出通用技能点、多线程、线程池、任务池、网络等技术点。

（3）语言是否有移动端经验

是否会java、kotlin、OC、Swift，不一定要求精通，熟悉、会写、基本原理了解，想对比只会C++，也算加分项。

有了这个分析，那么就可以了解自己倾向方向和自己技术栈的一个匹配程度，那么接下来如何进行布局排版呢？

重要的信息(就该岗位而言自己的最佳优势）、可以加分的项，放在最前面展示。

👉用人单位评估简历，约1分钟过完一份，因此要“抓住”用人单位评估者，重要的信息一定要优先呈现，尤其对于简历篇幅过大的情况，更要注意由主到次的进行信息展示。

👉对于互联网就业人员，除了HR文职类岗位很在意校园活动(比如学生会、支教、比赛主持、会word这类等)，其他岗位都不是很在意，若是有这个可以放在最后。

目前简历大部分都是黑色字体，项目名称等加粗标注，但是其他内容字体颜色基本一致，这样给评估者一眼没办法获取到重点信息，因此对于和岗位特别匹配的点需要进行特殊标注突出。

👉移动端岗位，项目中做过APP开发，用到了移动端运行时技术等可以重点标注突出。

👉除了重点标注，还可以在介绍的时候拆分：项目介绍、技术栈、负责模块单独列举几个方面，而不是一段话描述完。

因此针对上面的简历，比如投递的移动端方向岗位，调整如下

问题：计算机能力描述这块和移动端岗位有些点匹配，但是放在最后面，可能被忽略掉，导致直接刷掉简历。

优化：根据技术栈有C++和Java，这部分可以描述为具备C++和Java能力和了解Android开发，然后重点描述下，同时会C++，逻辑跨平台常规语言选择就是C++。

优点：从事Android端开发：会java，学kotlin就很快速，同时具备C++能力那么对于一些复杂逻辑跨端就存在优势，可以往这个上面加分，并且可以针对性对技术栈进行突击丰富，体现个人能力比较丰富。

问题：项目描述比较综合，看不出重点和个人所负责的模块，无法凸显个人能力，同时和移动端经验不是很匹配，只能算有项目经验。

优化：着重选一个个人比较熟悉的模块重点描述，讲清楚个人工作和产出，让面试官能一目了然知道在项目中所承担的角色，以此来判断个人思维、方案考虑以及产出等方面，实在项目不匹配移动端就突出网络方面，多线程调度等方面。

优点：简单介绍项目，聚焦产出较大的模块，除了能体现个人的技术能力外，还能看出解决问题的思路和对应方案的思考，这是面试官最期望知道的信息并且决定是否能通过面试的关键因素。

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