任正非谈教育:海外派遣员工4万多名,因为孩子教育问题不愿回国

关键词:任正非 华为 法律 经济 教育 科学

今年一月份,华为创始人兼CEO任正非,在深圳接受了国内媒体采访。

在提及“中美博弈”问题的时候,任正非再次重点谈到了教育问题。

一个通信巨头的创始人,不多聊公司的发展和规划,却大谈教育问题,这是为什么?
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“我们在海外派遣员工有4万多名,为什么大多数员工都不愿意回来?”

“孩子上学问题,回来以后怎么插班,教育方式完全不一样。”

“即使在非洲,孩子可以上最好的学校,但是回到深圳就进不去学校。”

这是任正非谈到的华为员工的客观现实状态。

很多人才去了海外就不愿意回来,即使是华为的员工,也有很多不愿意回国的。

为什么不回?
因为他们孩子的教育问题。

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国内外的教育体制差别很大,华为员工的子女接受了海外的教育之后,很难再去适应国内的教育环境。

而且,他们回深圳想要插班上学是很困难的。

要在深圳插班上学,会涉及到户口、房产、社保、租房信息等问题,非深户子女很难在深圳上学,这一点,在全国任何一个大城市,都一样令人烦恼。

这是一个恶循环。

员工不回来,员工的子女留在国外读书,间接造成了人才的流失,没了人才拿什么去和美国博弈?
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任正非表示,这种人才流失问题,不是一朝一夕就可以解决的,需要一个比较漫长的过程,而在这个过程中,国企很可能就被超越了,这也是当下他深感焦虑的痛点。

华为正在积极探索留住人才,发展教育的路子。

“如果将来会出现中美博弈,中国首先还得重视教育。”
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今日话题:

对于孩子的教育问题你怎么看?你那里上学难吗?如果让你去海外,你还会回来吗?

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