自我介绍:
1、基本情况:姓名,年龄(年龄特别小就不要说了),学校和专业(双非就不要说了)
2、最近一段时间的工作经验(一个最熟悉、技术栈最丰富的项目,有互联网经验最好)
2.1、当前项目的价值
2.2、用到的技术体系
2.3、在项目中承担的主要职责
2.4、项目中遇到的问题
3、说一下对当前公司的了解(企业背调)
我之前工作经验可能和贵公司所做的业务不太相符,但是我对咱们公司所从事的行业是非常感兴趣的,之前一直苦于没有机会进入到这个行业里面,
这次我非常重视本次面试机会,所以我希望以自己的技术实力能够拿到公司的offer
4、面试官,上面就是我的个人简介,您看您有什么想了解的?
如何描述项目?
1、不要把所有项目说一遍,拿一个最近、最熟练的项目来进行描述
2、记住逻辑性和条理性——总分总
2.1描述项目核心价值,包含的功能
2.2自己参与的的核心技术模块,职责描述,技能栈(项目架构),最好自带A4纸,有必要的时候画图
2.3描述开发过程中存在的技术问题,以及解决思路和方案
3、面试官,上面就是我对项目的简单介绍,您看一下有什么想问的?
如何回答自己会的问题?
1、回答问题的时候,要记住总分的思想
例如MySQL主从复制
①为什么要主从同步,解决了什么问题
分步骤来说明实现机制
两台物理服务器,分别开启binlog日志,方便做数据同步
当开始同步后,每次在master写入一个请求或者做SQL操作之后,会在我们的binlog上做日志记录,同时会有一个IOThread从master里面同步日志到slave上面
slave会有一个IOThread,把日志读取后落盘到slave上面的relay-log中,创建一个master.info文件, 该文件记录了master ip 用户名 密码 master bin-log名称
再由一个SQLThread实时监控relay-log日志内容是否有更新,解析文件中的SQL语句,在slave数据库中去执行
再稍微扩展一下相关的问题
最后,面试官,我回答完了,刚刚的回答是我对这个知识的理解,您看一下哪里有问题,可以帮我指点下?(选问)
如何回答自己不会的问题?
分两种情况
1、有一点了解或接触过类似的
不好意思面试官,这个东西之前我没有接触过,但是我接触过跟它类似的技术
2、一点都不会,没听过
切记,不要不会装会
不好意思面试官,这个技术我一点都没听说过,但是我相信自己的学习能力,之前这些技术都是自学的,如果公司有这方面需要的话,我在很短时间内就可以自学成功
您能告诉我,在咱们公司的技术体系中它是怎样应用的吗,在项目中有什么样的作用
如何谈薪水?
你之前的薪水?期望薪水?
说的要比期望薪资高一点:25K
如果给不到,HR可能说:跟技术沟通后,感觉您技术能力还是稍微有点欠缺,可能给不到您25K,您最低能接受多少
这时候不要直接说出自己能接受的底线,要反问:那刚刚面试官怎么说的,我大概值多少钱,能告诉我吗,或者您能给到我的最高薪资是多少
一般情况HR会说一个具体的数值
这时候自己心里评估一下,能不能满足自己的预期,如果能接受,接offer;如果不能接受,强硬一点,不好意思,我心里的最低要求就是20K,并且我现在有一个20k的offer了,所以您公司给我19K,我不能接受
是否如实告知上家公司薪水?这个如实说也行,虚报也行
场景:假如期望23K,给到21K,该怎么办?
不要表现出兴奋,装做思考一下(3-5秒钟),直接说不好意思HR,这个薪水跟我的预期有点差距,但是跟面试官聊了很久了,也跟您聊了很久了,在公司面试也经历了几个小时,看到了怎们公司的一个人文环境,包括跟面试官的一个技术沟通,感觉面试官的技术很厉害,包括跟您沟通您也费心费力了,所以,虽然薪水没有达到我的预期,但是我相信在怎们公司这个平台里面我能获得一个更好的发展,所以呢我也会选择同意入职,以后还需要您的多多照顾
总结:不要痛快接受,去夸公司环境,hr能力,面试官能力
如何谈优缺点?
切记,不要真的如实说自己的缺点
例如:追求完美,有代码洁癖
优点:执行力强,工作中会按照计划很好的完成任务,对于遇到的问题也会想各种办法解决掉
缺点:目前在做项目时缺少一定的大局观,不能很好的站在系统架构层面去考虑问题,导致自己的思维很有局限性,所以这也是我未来的发展目标
如何说自己的职业规划?
我从来不做3年以上的职业规划,但是我有终极目标,架构师,CTO,创业……
近1-3年规划
如果有幸入职咱们公司的话,那么我会先从本职工作做起,争取让自己先做到中级开发工程,高级开发工程师,项目经理……
我相信在咱们公司的这个平台上我能获得更好的发展,取得更好的成就,同时能够给公司带来更多的价值
如果我有幸入职的话,咱们公司对我的安排是什么样的
HR问:多久能够入职?
答:先拿到offer,1-2周入职;如果在职的话,可能还需要更久,甚至一个月,需要交接工作
如果一旦提了离职,无论当前公司如何挽留,一定要离开
如何回答你有什么想问的?
1、面试官
切记不要问福利相关的东西,只聊技术
对于刚才的面试,对于不足的地方您可以给指点一下吗
公司有没有内部培训,技术分享
公司当前的行业解决方案中用到了哪些技术,了解下,提前回去准备
开发团队规模
如果有幸入职,公司对我是一个怎样的安排
2、HR
福利随便问,问清楚
晋升机制
加班情况,加班工资
出差情况,有没有差补
离职原因?
目前的工作比较安逸,没有挑战,公司整体上都很稳定,没有什么发展空间,我希望有一份比较有挑战的工作,毕竟还年轻
在互联网时代,我希望能够转入目前发展最快,最有挑战的行业和公司,这样也有利于我的个人快速成长…
主要是为了个人发展,我在目前公司发展也不错,但是我希望有更多挑战,接触更多新项目…公司目前无法提供。