「以考代评」与「职称评审」有何差别？一文说清利弊！

获得职称的方式有很多，其中比较常见的两种方式是“以考代评”和“职称评审”。那么这两种方式有何区别？哪一种更好呢？

一、“以考代评”和“职称评审”的含义

以考代评是指专业技术人员只需参加国家组织开展的统一考试，成绩合格后即可取得相应的专业技术职务任职资格。

职称评审是指按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

二、“职称评审”的优势

☑️职务聘任

有些用人单位在聘任专业技术职务时，可能会不认可“以考代评”的职称，只认通过评审取得的证书。

不过从图片中的描述，我们也可以了解到，通过考试取得的职称是应该被认可的。所以，如果大家有遇到类似的情况，可以向当地职称办或者人社部进行咨询。

☑️补贴领取

有些职称晋升补贴可能只有通过评审获得的职称才能领。因为有些补贴如需申报，要提交“职称评审表（扫描件）”，而通过“以考代评”获得职称一般是没有这张评审表的。不过每个地区的规定不一样，具体大家可以咨询补贴发放机构。

☑️专业设置

除此之外，实行全国（全省）统一考试的系列（专业）并不多，主要有卫生、会计、审计、统计、经济、计算机技术与软件、翻译、出版、通信、土建、国土空间规划、自然资源确权登记等。

所以有些专业只能通过评审获取职称。比如，大数据、云计算、人工智能等。

三、“以考代评”的优势

🔵材料准备

职称评审一般需要按照职称层级逐级申报，申报人需要符合学历、资历、工作业绩和专业能力、学术成果（论文论著/技术总结）、单位工作考核、继续教育等要求，要准备论文专著、工作业绩证明、项目情况等申报材料并提交，有些地区还需要参加面试答辩/专家面谈。

以考代评则一般只需符合学历、专业、工作年限等方面的报名条件，有些还不设置报名条件，比如软考。报名要提交的材料一般依据报名条件的不同而有所差异，多为居住证明、社保证明、工作证明以及学信网学籍验证报告等，相对好准备。

🔵可控性

通过以考代评获得职称，考试大纲、题型题量、合格标准都相对统一且透明，只需要在考前一段时间内认真备考即可。

而通过职称评审获得职称，则对专业技术人员的综合能力和业绩等多个方面有较高的要求，流程也较为繁琐，要花费更多的时间和精力。评审过程中，不管是材料审核，还是专家评议，主观性都比较强，相对不可控。

四、如何选择？

对于工作年限长，有了一些工作业绩或者发表过论文的人员来说，选择职称评审更有优势。

对于擅长学习和考试，或者需要尽快获得职称，或者所在行业不再进行相应系列（专业）和层级的职称的认定和评审工作的人员，则更适合选择通过考试获得相应职称。

编辑：邓彤