离任审计应如何有序开展

现如今，通过开展离任审计，可以客观地评价法定代表人在任期内经济责任的履行情况，并为组织人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要而具体的依据，因而备受企业管理层重视。那么，离任审计应如何有序推进和开展呢？在本文中，专业审计公司将对此进行说明。  
离任审计应如何有序开展？  
首先，在了解离任审计如何开展之前，我们先来了解下离任审计的重要意义。由于离任审计是对法定代表人整个任职期间所承担的经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动，因此对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为，维护法定代表人的合法权益和揭露非法行为，对于深化经济体制改革，建立完善现代企业制度，都具有重要的意义。  
其次，推进离任审计顺利开展，还应明确离任审计所需关注的重点。一般来说，其主要包含以下几个方面：  
（1）审决策。通常，决策是建立在权利设置的基础上的，因此，审计人员需重点关注法定代表人负责期间哪些项目或者是行为由其做出，尤其是在审批权限执行、项目效果验收、评价等方面。  
（2）审业绩。如果是法定代表人离职，这点就不作为重点考虑。但如果是内部调整，就得对其负责期间的业绩指标完成情况，也就是公司目前对其所负责模块的各个管理要素，如销量、产量、利润等进行再次确认；同时，也要对其绩效、预算管理、项目进度、成本控制等可能影响业绩方面的内容进行审计。  
（3）审财务数据。业务数据最终结果会反映到财务数据上来。因此，如若对企业负责人进行离任审计，就需要对财务数据的真实、准确、完整性做出评价，并梳理、分析其在职期间形成的坏账、损失或者负债等。  
（4）审计非财务信息。所谓非财务信息，其重点是指未执行完的合同、可能存在的抵押担保、未决诉讼、遗留问题、举报行为及其他未尽事宜等，以确保企业实现业务的顺利交接和衔接，不影响后续的业务管理。因此，审计非财务信息就显得极为重要。