淘宝技术人员要被招聘KPI，市场已经急缺IT技术人员了吗？

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疫情当前很多公司出现了资金周转不开，很多公司开始倒闭。一部分公司为了自保开始采取各种措施止血，裁员、压工资和停薪留职。这种情况下，市面上岗位应该是明显减少，但是昨天我看到一个消息，一个朋友是淘宝的技术人员，为了招聘到处发小心，还被HR考核。难道IT职位已经这么确认了？那市面上的人员都到哪里去了？

我们来看一组数据，2018年BOSS直聘每天新增招聘公司20家，岗位上百个。2020年3月我们可以刷一下BOSS直聘公司模块，我们可以看到根本没有新的公司出现，都是原来的几家公司。那么为什么会出现淘宝内部技术人员还要自己来招聘呢？不仅要出来招聘，还要有招聘指标。这是怎么回事？

这件事请其实要从我们这次疫情说起，简单来说就是疫情期间由于交通管制、小区封禁。这种情况下，我们大部分人员就请先起来了。以前的互联网环境是，我们要碎片化用户的每一分钟时间，尽可能的让我们的用户来接受网络。现在的情况是，我们的网络用户有大量的时间来了解我们，同事很多的网络产品成为了生活必需品。

• IT人员现在到底是紧缺还是过于冗余了？
  表面上来看，现在很多的实力大厂确实在抢人。毕竟疫情期间有了很多的人才缺口，一部分人没法上班，公司内部一定会有一个真空的地带。另外由于疫情期间的需要，很多的事情通过网络解决，比如网络教学，健康码之类的服务业务的兴起，确实紧急的需要一批IT人员。但是实际情况是IT人员过于多了，主要原因是2018年以来IT行业就开始逐渐的过于臃肿，自从18年银行清算以来，互联网行业的红利慢慢就开始消失了。直到19年底IT行业的需求都在下降。2020年的年初我们疫情的突然袭击对经济来了一次刹车，不仅仅是IT行业很多行业的人员都被闲置。部分业务被洗牌，部分公司直接清算。致使整个市场的人员和岗位需求是不成正比的，所以现在的不仅仅是IT人员而是很多行业人员都多出来了。
  

疫情过后，哪些行业会快速火起来（快速发展意味着人员需求会很大，我们的机会也很多）

• 餐饮行业
• 农贸市场一定会有一波改革
• 快递行业
• 理发行业（Tony老师要火了）
• 5G短视频时代
• 大健康行业

IT人员何去何从？

我相信很多人员可能就专业了，也有很多人会继续留在本行业。但是哪些行业会更靠谱呢？快递方面是一定可以考虑的，毕竟网络经济是一定会有对应的增长。另外5G短视频经济也可以选择。当然很多人也会在这个时候手足无措，可以找我，我来帮助你，快速帮助你的就业和发展。文章顶部有微信。