今天不生产全部打扫卫生,搞6S,不过今天发工资了,我发了4955和我一个工段的有个伙计发了4985比我多点,但是我们俩是一样的,都是试用期,还是住的一个宿舍,问了班长,班长也说不清楚,总感觉这公司怪怪的,问了干了三四年的老员工,他们自己也搞不清楚工资怎么发的,总之一句话这个厂工资高,具体怎么发的大家都不管,也没有工资条,感觉很不对劲。
今天给班长说了准备申请回洛阳的想法,为什么说呢?因为班长问我了,说年底了不忙,准备培养新员工,要培养长期在盐城干的,我肯定不想长期在盐城啊,所以我就不是培养对象,我说能把我调回去就调回洛阳,他说他问问,让我等等,那就等呗,过年我肯定要留洛阳。
话说培养新员工,其实就是让新员工干活,老员工看,说的直白点就是让你多干活,孰能生巧嘛。
还有就是感觉这个厂的套路好多。尤其是在工资问题上,没有工资条就很诡异。而且同工断有人发八九千,有人六七千,也有人四五千,可我们干的活是一样的,而且是大锅饭那种。诡异的工厂。
2020年11月12日 晴
最新推荐文章于 2024-08-18 18:35:15 发布
博主分享了在一家工厂工作的经历,包括工资发放的不透明情况,同工不同酬的现象,以及工厂内部的管理问题。尽管工资相对较高,但缺乏明确的工资制度和工资条让他感到困惑。此外,他还提到工厂年底培养新员工的计划,实际上是让新员工多干活,而他本人并不想长期留在盐城。他对工厂的不满和想要回洛阳的意愿也有所表达。
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