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建立你自己的品牌---#管理的常识-书摘#

#管理的常识-书摘#建立你自己的品牌就算是最优秀的管理者也会遇到挫折和失败,在今天的商业环境下,就算是管理得最好的企业也会遭遇突如其来的暗礁。你在一家公司从一而终的机会几乎为零。你应该时刻准备好应对变化、迎接变化。这意味着你要正确地看待工作在你生命中的地位。它从不是,未来也不应该是你的朋友和家庭的...

2018-02-12 11:18:03

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推荐图书:我的职场十年

本书记述了一个工科博士毕业之后的十年职业生涯。这十年间,作者谢耘从初入职场到跻身名企高层,经历了从技术人员到管理者的角色变化,从基层管理者向高层管理者的职位升迁。本书真实地记录了一位优秀职业经理人的成长经历,既是一部鲜活立体的管理教科书,又是一部让一般读者相见恨晚的职场胜经。   以前总是觉得...

2011-10-30 18:24:43

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谈话,要给自己留有余地

在我们谈话时时刻都要提醒自己,要给自己留余地,使自己可进可退,这好比在战场上一样,进可攻,退可守,这样有了牢固的后方,出击对方,又可及是撤回,仍然处于主动地位。虽说未必就是战无不胜,但也不会出现一败涂地的现象。   对于这一点,美国前总统富兰克林有一段精彩的描述:“我在约束我自

2011-08-20 12:17:51

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3个习惯让职场活力翻倍

有一种自我激励的方式叫做成功锚,方法是:闭上双眼,回想你曾经成功的瞬间——或许是小学的一次考试,或许是拿到大学录取通知书的一刻,也可能是第一次甜蜜的约会——那时的你意气风发,仿佛石头都在给你祝福。想到这里,马上拍打自己的手心,把这一刻用身体的动作记录下来。   后生晚辈升职到

2011-08-20 12:06:43

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怎样敲碎人们的“职业瓶颈”

在职业发展的道路上,人们会碰到各种各样的问题。职业瓶颈就是其中之一,怎样突破职业发展瓶颈成为人们关注的热点话题。当专业面临转折时,职场也迎来节点。这些节点,可能是三五年之后,也可能是七八年之后,它表现为一种疲软,一种郁闷,一种痛苦。    哪些问题会成为职业发展瓶颈

2011-08-20 11:59:15

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为您的新员工第一天上班要做的七件事

一名新员工的第一天,对工作多少会有些许害怕,因为新的环境给他很大的压力,他要试图去适应新的环境,包括新的人和新的事物,这是一个过程。如果你不加以引导的话,这个过程兴许会要很长时间,或者由于种种原因你会失去他。   但是,如果你能够在第一天对他进行一些帮助,让他对企业对动作对同

2011-08-19 13:51:49

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公司绝对不会告诉你的20个潜规则

1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加 的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万别相信。

2011-08-19 13:46:11

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留住员工有没有诀窍

关于留住一线员工的话题,专家教授以及管理者们也许可以使出十八般武艺,但往往收效甚微。而笔者的一位60多岁的企业家朋友,却通过自己朴素的行动很好地解决了这一问题。经过近三年的努力,这家2000多人的企业劳资关系和谐,在整个工业区内口碑卓著,颇令其他企业的员工羡慕。这位朋友留人的诀窍

2011-08-15 14:32:32

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推荐一个如何成为PPT高手的博客

推荐一个非常不错的博客,关于介绍如何写PPT的。  http://blog.sina.com.cn/zoeeppt

2011-08-10 23:52:14

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Axure RP6 学习笔记(2)

学习资料【Axure 快速原型设计Axure Rapid Prototyping 作者:陈良泳】 第一个实例  简单登陆界面 案例描述   这是一个较为简单的登陆界面,输入用户名、密码后,点击登陆按钮进行登陆校验:  1.  如果未输入用户名或密码,则提示“请输入用户名和

2011-08-08 18:08:23

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Axure RP6学习笔记(1)

无意中得知交互原型设计工具Axure RP,觉得对目前的工作可能会有很大的助力,从网上搜索了很多资料,发现大部分都是基于5.X或4.X版本的文档,但是也给了我很多的启示,非常感谢网友们的无私奉献,

2011-08-07 19:50:58

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