盛世古董乱世金-数据库稳定到底好不好?

是不是觉得这个还用问?

是的要问。因为这个还是一个有争议的问题。但是争议双方都没有错。这就像辩论,有正反双方。大家都说的有道理,但是很难说谁对谁错。

正方观点:数据库稳定好

其实这个是用户的观点,应用开发人员的观点和大部分运维DBA的观点。因为企业需要数据库稳定,绝大多数用户的高层不希望自己的数据库隔三差五出问题。而应用开发人员在完成需求已经够焦头烂额了,如果数据库再给他们折腾点热闹,无异于火上浇油。而绝大部分DBA包括我都希望数据库稳定。大部分DBA是希望轻松,而我是希望他的稳定让我可以学习更多知识以及去管理开发和设计。甚至去指导一下业务的需求。

反方观点:数据库太稳定了不好

这个观点也不能说错。我的不少老师和朋友也有这种观点。他们都是有情怀和追求的。
多年前我刚学MySQL的时候遇到一个问题。不明白为什么?就去问教我的MySQL老师。老师当时解释了一下,然后说MySQL有的时候比较妖孽(意思是会出你想不到的问题),她并没有使用MySQL。我问那你用的是什么?她说是Mariadb。我问Mariadb比起MySQL如何?她说了一句至今我依然记得的话:“比MySQL还要妖孽!”。我说那你为什么还要用?然后又一句话“我喜欢妖孽”把我震惊了。

这一观点的人基本自身技术能力很强,愿意接受挑战。最关键一点,就是他们的工作能力、工作量和薪资成正比。如果说干多干少都一样,这样基本就扼杀了这种想法。

以上说到底了是看薪资

以前有种说法MySQL的DBA薪资比Oracle的DBA的薪资高。高不高的其实我觉得和数据库关系不是很大。主要看行业,有些行业顶天了就那么多。有些国企到了董事长可能80-100万的年薪,但是也有的国企领导是120万以上。这就是行业区别。而在一线互联网大厂,一个主观级别的就可以达到这个薪资。

MySQL借助互联网的潮流起来了,因为互联网的场景相对简单。主营场景不是ERP这种复杂的逻辑关系。所以不是说互联网公司用了MySQL而是互联网场景适合MySQL。阿里集团提出去IOE,证明了Oracle也适合互联网场景。只是后面出于成本或者云的战略改成自研数据库。

同样有些使用DB2、SQLServer的是因为行业的总体的原因,使得技术人才的薪资就是上不去。DBA或者开发人员总不能比CTO、CEO、总裁董事长这些薪资高吧。

所以选行业太关键了。

盛世古董乱世金

可能取决于时代,在一定时代下会比较明显。经济好的时候,怎么折腾都行。经济不好的时候就要求稳了。如今全国都在进行各式各样的降薪裁员,经济环境越来越差。我们以为的降薪裁员是:一个部门10个人,裁掉6个。那么6个人的事情不做了。4个人把自己的事情做好,拿原来90%的薪酬。但是实际的情况是4个人要做10个人的事情,拿原来90%的薪酬。
接下来的问题就是,这4个人出现了两难的境地。如果4个人做不完10个人的事情,那么90%都保不住。如果4个人做完了10个人的事情。有些上级会认为,你看裁员是正确的,裁员之后还能运作。但是他没有站在这4个人的角度去想。这4个人完成了10个人的事情,是在什么情况下完成的。本来18点下班,现在可能22点下班,甚至牺牲了周末甚至和家人孩子的很多时间用来完成这些事情,就着还吃力不讨好。

这这种环境下请问如果作为信息化的底座,他还不稳定。这到底是好还是不好?

那么DBA是不是越忙越好?

这取决于决策者的基因。我的总裁希望管运维和安全等部门的负责人汇报时候就一页:全年无故障。他说这就是最好的。不要各种数据。我看到过有一个老师说,他以前领导问这人怎么这么闲。相关主管说这是我们专家,如果他天天忙于处理问题。我们公司就完了。
其实有些岗位就是应该养着,不用最好。这种在我们日常就是消防官兵和国防军。如果他们整天没有很忙说明城市安全国泰民安。如果消防官兵还有绩效PKI要完成多少次救灾,那城市要经受多少损失。如果国防军一定要去打仗说明国家遇到了入侵。
消防重点是预防。DBA的重点应该是教开发设计以及管理好需求。不是去救火。

我个人愚见,宁可老板知道我名声是从我预防了什么?而不是我拯救了什么。

譬如,《天龙八部》中,当慕容博向萧峰提出一笔交易,即是要求身为契丹南院大王手握兵权的萧峰挥师南下侵伐中原,届时趁中原动荡之际,吐蕃东进向大宋分一杯羹,造成大宋两头不能兼顾的军事困境。慕容博道:“食君之禄,忠君之事。你是大辽国这臣,欲只记得父母私仇,不思尽忠报国,如何对得起大辽?”

萧峰蹭上一步,昂然说到:“你可曾见过边关之上、宋辽相互仇杀的惨状?可曾见过宋人辽人妻离子散、家破人亡的情景?宋辽之间好容易罢兵数十年,倘若刀兵再起,契丹铁骑侵入南朝,你可知将有多少宋人惨遭横死?多少辽人死于非命?”
咱们打一个血流成河,尸骨如山,欲让你慕容氏来乘机兴复燕国,我对大辽尽忠报国,是在保土安民,而不是为了一己的荣华富贵,因而杀人取地、建功立业。”
善战者无赫赫之功,善医者无煌煌之名。

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