又到毕业季

转眼又到了毕业季。同往年一样，公司又有很多新员工入职，而且是新鲜出炉的大学毕业生哦！套用一句老话“时光荏苒，岁月如梭”（每当说起关于时间的话题，都不禁想起大学同学演讲的起手句——“青灯如豆，几度春秋”，很欢乐，呵呵），转眼到天津工作也有四年了。

四年时间说长不长，说短也不短，看的闲书中值得保留的，也攒了有一鞋架咯。前几天跟老孟他们几个大学知交好友跑到十渡去玩，各携家眷，看得犹单着的小妹妹不胜唏嘘。想想四年前我们山东大学的十几个校友携手出发，把自己一下子从泉城济南就扔到了这九河下梢（？是这么写么？）天津卫。也是有几分忐忑不安和意气风发滴啊！有很多人离开，也有人又回来，而我居然一直在这个公司“坚持”到现在。期间多次变更部门和工作方向，走了不少弯路，现在逐渐步入正轨，也颇值得自豪呢！前几天出差去深圳，遇到一个在华为工作的大我八届的师兄，聊起来学校门口的“歪门邪道下坡路，出门就是倒霉店”，我竟从未听说过。（注：山东大学东新校区正门是“山”字形，此为“歪门”；正门直面花坛，两侧坡路斜向下，此为“邪道”及“下坡路”；以前正门外为一煤球店，此为“捣煤店”，我上学时已改为书店了。）感慨一句，洒家还嫩，还嫩。

今天的毕业生，应该是90后了吧！听说90后可是很难管的哦。什么70后的自己是孙子，老板是爷爷；80后的自己和老板平辈了；90后的自己是爷爷，老板是孙子；这种说法盈盈入耳，不堪其扰。怎么带好难管的兵，的确是个问题。

公司专门组织培训，来讲解怎么样带新人。总结的核心要义：给他压力推着走，给他拉力帮着走，给予激励，及时关怀，适当给些小打击。我认为讲的大概不错。

其实如果不倚老卖老的话，我本人也接近90后嘛，呵呵。像几年前大家都戴着有色眼镜来看待80后，这几年大家的观念逐渐的转变了。80后也是敢于担当，吃苦耐劳的。现在大家又都戴起有色眼镜来看90后。未来几年，想必也会被摘下眼镜吧！