【遇见大咖】测试界：你的圈子在哪？

认识我的人都清楚

　　对于测试技术我完全是门外汉

　　入行6年，最基本的测试用例其实我都不会

　　可就是这样一个懵逼的外行

　　现在却做着一份软件测试教育的工作

　　如果你懵逼不能理解的时候

　　你应该想到这可能是一个圈子的力量

　　圈子一直是一个很高大上的字眼，一直是很多人心心念念想要经营的。你所在的圈子直接体现了你的资源、人脉和所处行业的阶层。大家都享受在圈子里面众星捧月的优越感，同时也害怕有一天被自己所处的圈子遗弃。当然，在享受圈子带给你的好处时，也难免要经历一些负面影响。当然，每个人的圈子不尽相同，但肯定会有相互重叠的部分。如果一定要按照一定的标准给每个人所在的圈子划分一个价值，那你的圈子值多少钱呢？

　　小白圈

　　回想自己刚毕业的时候，其实看谁都感觉是高高在上的，总觉得谁都比自己厉害很多。身边能玩到一起的也大多都是刚刚大学毕业的一群小朋友，偶尔有个别老师傅能带一带也是看运气的。这个时候你的圈子里面都有哪些人？一群和你一样充满朝气的同学，大家为着类似的梦想一起努力在路上。在这个圈子里面，大家更多的是充满了相互鼓励、安慰，以及诉说对出入职场的种种心酸，当然这里面也少不了抱怨。好比初恋，一开始两个人都不知道该如何跟对方打交道，做什么时候都小心翼翼的，生怕犯一丁点错误，就是在这种小心谨慎的过程当中去了解职场和社会的。这是一个单纯的、有一点点温暖的小圈子。

　　测试工程师圈

　　Test Operator（TO）

　　测试员

　　Testing Engineer（TE）

　　测试工程师

　　Software Senior Test Engineer（STE）

　　高级测试工程师

　　Software Design Engineer in Test （SDET）

　　测试开发工程师

　　初入测试行业第一年，在没有特别好的理论基础或开发背景前提下，主要从事的还是操作执行方面的内容，工作主要以别人安排为主，这个是TO。

　　在随后的几年时间内（3-5年）随着自身技术的成熟和经验的积累，逐步可以脱离对领导和前辈的依赖，可以独立完成工作，并且将整个测试过程通过规范呈现出来，这应该是一个测试工程师应有的综合素质，叫TE。

　　能对项目测试工作提供建设性意见，指导其他同事完成工作并提出解决其他人工作当中的问题！听着是不是觉得有点高大上？当然，这种事情并不是一朝一夕能做到的，所以你看到周边的Master们有哪个还是青葱岁月的小伙子？多少人为了别人尊称一声高级熬白了头呀！

　　在测试技术交流群里面经常看到同学冒泡诉苦，哭诉测试在单位里面有多么地被轻视，无人理解。其实心里是默默在想，你的工作不被重视原因在于你并没有把自己的工作做到有亮点或者你是无法跟其他人形成有效的沟通。我表示很惋惜，你的圈子始终被屏蔽、始终没有走出你大学毕业的状态!

　　上次有位厦门测试的同学在一个群里大发感慨，说群里的测试估计月薪10K以上的不超过20位，月薪15K以上的估计不超过3个，瞬间感觉五雷轰顶，天都要塌下来了，你的眼中测试同学就都这么没有出息吗？是不是你身边都是跟你一样碌碌无为的同学，让你对整个行业都产生这么大怀疑？可我真心想对你说一句：是不是你身边的圈子太LOW了？你不能用你自己身边同学的价值去衡量一个测试圈的价值好么？

　　如何提升自己圈子的含金量？

　　其实你能进什么样的圈子，并不取决于你的手段，而在于你的技术实力。一个做过几年功能测试的兄弟被拉进一个性能测试交流群学习，我相信对你来说可能不会是一个美好的学习过程，很可能是一个悲催的心里受虐历程，因为太难了，完全难以插话！这也是圈子的壁垒，他是有一定先决条件的，这也是物以类聚、人以群分的集中体现！

　　圈子就好比一个大磁场，只有属性想同的物质才会在不断运转中被慢慢地吸引进去，不适合的再被慢慢分离出来！如果你想要进入一个自己向往的圈子，你就该让自己更接近他的属性！努力学习，提高自身的技术水准！

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　　请记住，圈子无法塞进去，只能被吸入！

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