本文作者分享了从一线、二线互联网公司到外企的大数据岗位面试经验，包括面试流程、公司特点和技术考察点。在面试过程中，作者发现不同公司的侧重点各有特色，例如快手重视算法，阿里妈妈注重问题解决能力。此外，作者还强调了个人成长、工作氛围和领导团队的重要性，为求职者提供了宝贵建议。
为什么想走？
跟很多人也许不同，我这里并不是待遇问题，反而认为现在公司在互联网公司中的待遇算一股清流了：额外家属子女商业保险、总包17薪、出国团建、加班少、工作氛围愉快，没有所谓大公司政治斗争，这些对于我毕业第一份工作已经非常满意。之所以决定离开，主要源于个人成长已经缓慢，而内心想逃出舒适区，于是去看新的机会。
整个面试差不多持续1个半月，从刚开始懵懵懂懂准备不充分，到后来渐渐从容面对，从面试中能接触不同的人聊大数据领域技术，收获很大，下面分享出来，希望能帮助更多人，让面试和职业选择更顺利。
面试了哪些公司？
算下来有14家，主要分为未上市互联网企业（分为独角兽和二线），上市互联网企业（分为一线和非一线）、外企和国外startup企业。有人可能觉得面的好多，而且范围多样，其实我的想法很简单：多跟不同公司背景的人聊应该会很有意思。
具体公司包括：
- 未上市互联网企业：小红书、商汤科技、快手、头条、美团、知乎、一点资讯
- 上市互联网企业：阿里妈妈、阿里云、腾讯社交广告
- 国内外企： freewheel、微软
- 国外企业：Sentiance、getyourguide
面试具体过程
流程方面这里主要描述面试过程和大致内容，每个面试都主要问简历上内容，此外面试部门小组不同，实际会有一定差异，个人经历仅供参考。
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