这几年，随着第一批吸金的程序员渐渐步入到中年人的行列，越来越多关于程序员被裁、程序员中年危机的问题浮出水面。作为当前吸金力最强势行业，为什么会出现冰火两重天的境地呢？技术就是实力，而掌握技术吃饭的程序员为什么也会陷入找工作的尴尬之地呢？
社会上，因为很多程序员被裁，失业，也开始盛传程序员是吃青春饭，过了30就年另谋出路了。那人到中年，35岁的程序员，应该干什么呢？
为什么曾经吸睛的高工资一族程序员，也会遇到这么尴尬的一天呢？按社会发展规则与需求关系来看。程序员前几年因为人数少，行业需求大，不能满足行业技术的发展需求，所以很多公司重金求取。
这几年，随着程序员的增多，网络技术的快速发展，各大高校、机构的全力培育，人力市场上的程序员已经呈现供大于求的趋势。当然就会出现竞争。
各个公司肯定在招聘人才时，择优录取。这就是万事万物都逃脱不了的生存规律。
当以前挣高工资的码农，顶着秃顶与沧桑的面目，忙碌地奔赴在各种招聘市场时，我不得不相信，这技术也有贬值的一天。要想不让自己面临这种尴尬的局面，我们应该如何应对呢？
一、深耕挖掘，提升能力
在职场上，自己才是自己最强大的支柱。这是每一位混过职场的人都明白的道理。利益二字本来就是衡量一切的标准。当两者之间的关系等价里，合作就会发生。反之，依然。
华为32岁的大龄码农，曾在网上发表自己很羡慕年轻人，可以随便跳槽，而自己只能等裁。为什么呢？就是因为自己技术跟不上时代发展，只会linux和C，年龄、工龄又放在那里，出去找工作没地方要啊！
作为程序员，一个依靠技术吃饭的行业，要想在这个领域生存，就必须拥有别人无法替代的技术，让公司离不开你，你当然也就不会面临被淘汰的处境。
二、提升名气，顺带转行
有些人，在入职时就有自己合理的职业规划，所以在自己鼎盛时期，就会“借鸡生蛋”，对自己进行多向投资，多渠道发展。这就好比投资时，不把全部的鸡蛋放进一个篮子里一样。
我同事王朋，一名大专学历程序员，他就业通过培训机构学习了编程，在自己所干的行业打造出自己名气时，跳槽到了业务公司的管理岗位，轻松实现了转行链接，逃过了程序员35岁的中年危机。
三、垂直发展，打通上升渠道
任何事情都有两面性，程序员这个行业，又比较特殊，几乎都是年轻人的天下。即使是美国硅谷的程序员也一样，到了35岁，也会发愁自己何去何从，前路渺茫！
曾有专业机构就stackoverflow上的程序员年龄进行了调查，发现所有在职程序员没有超过30岁的，最老的程序员是澳大利亚的，其年龄是29岁，最年轻的是印度的程序员，只有22.7岁！
所以以概率来统计分析，程序员的职业生涯短则10年，长则20年。如果你是程序员想要在这个行业干到60岁，那是不可能的。
程序员35岁了干什么？如果你不想让自己面临这种人生抉择，那你最好还是在你没有遇到中年危机前，先提升自我能力，扩大自己的影响力，建立个人人设，打造上升渠道。
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