计算机毕业设计 jsp医院人事管理系统springmvc 毕设

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1 演示视频：

3.1 系统设计目标

需求分析的任务是通过详细调查现实医院人事管理所需的对象，充分了解系统的工作概况，明确功能实现的各种需求，然后在此基础上确定新系统的功能。新系统必须充分考虑今后可能的扩充和改变。

当今社会的生活节奏越来越快，人们对互联网的要求也越来越高，不仅要求使用方便，而且对于功能及扩展性也有了更高的要求，最能达到要求莫过于利用计算机网络，将所需功能要求和计算机网络结合起来，就形成了医院人事管理系统。

在设计本医院人事管理系统时遵循以下设计目标进行开发：

（1）安全性。在信息化的时代，信息就是宝贵的财富，保证信息的安全，特别是个人信息更要求可靠的安全性。

（2）先进性。结合当前流行的技术，开发出符合用户的需求，适合医院人事管理的系统。

（3）可扩展性。医院人事管理是企业管理工作中的一部分，因此在软件设计过程中，我们要考虑到软件应用的可扩展性，便于将来软件的升级、更新。

（4）有效性。有效性主要包括功能有效性，设计的软件一定要最大限度地满足用户的需求，包括用户显式的需求和隐式的需求。

3.2 系统可行性分析

对所有系统完成设计，都可能受到时间以及空间上的制衡。因此，在开始设计每一个项目的时候，我们必须对系统进行可行性需求分析，只有这样才能够降低项目所带来的危害，减少人力、物力以及财力方面的损耗。以下简要介绍一下对操作、发展和技术方面的可行性分析。

3.2.1操作可行性

医院人事管理系统操作比较容易，大部分输入信息页面选择的形式都是下拉框。在有些页面，信息可以自动生成，不需要输入。输入时间也采用了日历控件，操作比较容易，对操作人员的要求不高，只需要熟练操作WINDOWS即可。

3.2.2发展可行性

随着企业规模的不管扩大，越来越多，医院人事管理的相关数据繁多，管理工作量巨大，需要有一个完善的医院人事管理系统，来完整准确的记录相关信息，以便于更好的管理，同时也