35岁程序员的感想

首先，我不是35岁。但快了。其次我虽然职称不是程序员，但依然没有远离开发，一来我喜欢，二来有时候，不得不参与。

很久很久以前，相当憧憬那些技术大牛，拜读这大师们的故事的时候，一种期待油然而生。

多年以后，我自己的技术已经趋于成熟，虽然垫起脚尖仰望大师的距离没近多少，不过可以保持微笑的告诉那些青涩的小子们：“你们这里或那里错了，应该这样。”

总有人说，程序员做不到35岁。临近35了，每次看到这些言论，都有些牢骚和感慨。

没去过国外，据说国外的程序员能做到死，且越老越值钱，心向往之。时常感叹，那是一个多么和谐的乐土。

我们这一代程序员，基本上都是跟逍遥哥一起长大的，仙剑1是我心目中的一个圣堂，可如今的狂徒工作室已经没了。仙剑4我个人认为不错，虽然故事没有仙剑1来得凄婉动人，却也保持了仙剑的情操。可惜游戏出版的时候，也是制作公司破产的时候。不得不感叹，搞开发，究竟要怎么个搞法。

曾经见过临近40的程序员，没有见到人的时候，已经从他人的语气中感觉到，好像是一个又老又蠢的人。没见过人，但是我已经这样想了。虽然是因为别人的评价，但我当时也乐于相信那些传言。传言的真假并不重要，重要的是，40岁的老技术工人，是否得到了应得的尊重与认可。我没看到。

朋友聚会的时候，大学都是计算机专业，继续玩键盘的人很多，大家开始聊最近都在做什么。在这个小圈子里，某某成为项目经理，某某成为产品经理，某某成本部门经理……诸如此类的话题，总是伴随着羡慕。不禁在想，未来只有转行吗？

公司里，管理职位普遍比技术职位的薪酬要高。追其根本，大都只是源于一句话——“千军易得，一将难求”。中国的官本位文化，并没有给基层的劳动者足够的重视和尊重。于是，一员猛将加上一群力工的技术组合遍地皆是，最后就造成了恶性循环，有技术能力的不能真正发挥优势，没技术能力拼命想成为不靠技术吃饭的人。这不是很奇怪吗？

恶性循环的结果就是技术含量低下。这也是目前市场需要的结果。中国不需要创造力，只需要快，不管能不能用，其实很多项目本来也没打算做什么实用的东西。大量的青春与梦想被浪费在了GDP上，无数个加班的夜晚，换来的是失去创造力的大脑。我们在扼杀梦想与希望。不过也许我们根本就不需要哪些。

有LV就行了，谁要真心啊。有钱就行了，一切产品、质量、测试、设计、团队、发展都是浮云。我们都是神枪手，打响一枪换一个地方。我们都是飞行军，哪里赚钱我们掉哪里。

很多人频繁跳槽，很多人频繁换技术方向，很多人频繁的换业务领域。最后年纪大了，只好做管理。好听的是什么都做过，不好听的就是什么都干砸了。

浮躁的社会，导致一切都急功近利。

虽然年轻人有体力优势，有冲劲，开发速度不慢，但缺乏底蕴和积累，感觉就好象啤酒和陈年老窖的区别。啤酒可以爽口，老窖才是可以唇齿留香的东西。

真正的程序员，不是力工，需要创造力和自己的开发哲学。这些都是需要积累的。厚积薄发，才是程序的王道。

可惜，在一个程序员真正完成成长之前，大多数就被现实扼杀掉了。一个经验丰富的牛X程序员的培养成本是很高的，但获得的收益却没想想中那么充实。不但是物质的，精神上也是。中国没有学术气氛，也就导致了专家和多莉一个级别，都是速成+克隆的。

真正的程序员，是一群很难被理解的人。好像一个苦行僧，孤独、执着、偏执、需要不断抵御外来的困难和诱惑，找寻一个蛋疼的梦想。

我尊敬那些坚持的人，也祝愿那些有志坚持的人们有个好前途。不管我在未来是否是程序员，我都会继续我的程序员的修行——学习，观察，抽象，架构，实施，再来一次×_×。

最后，我还没到35

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