设计模式读书笔记之职责链模式(chain of responsibility)

最新推荐文章于 2023-11-06 06:35:49 发布

golden_lion

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分类专栏： 23种设计模式

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职责链模式：当一个请求有可能被多个对象处理，则将这些对象连成一条链，并沿着这条链传递请求，直到该请求被处理为止。

单看上图, 你肯定看不出职责链模式的特征, 先举一个例子来说明一下. 比如一个员工想加工资, 他首先会告知team leader, 如果在team leader授权范围之内,则他可以办到, 否则,就要请求上级来处理,最后直到老板, 于是很容易写出这样的代码来:

[java]view plaincopy 
   
 public class Employee {  
     private TeamLeader tl;  
     private DeptManager deptMgr;  
     private GeneralManager gm;  
     private Boss boss;  
     //some other properties  
     public void addSalary(int x){  
         if(x<=100){  
             tl.addSalary(this, x);  
         }  
         else if(x<=500){  
             deptMgr.addSalary(this, x);  
         }  
         else if(x<=800){  
             gm.addSalary(this, x);  
         }  
         else{  
             boss.addSalary(this, x);  
         }  
     }  
     // some other methods  
 }  

这个代码中的if else带来了坏味道, 同时, Employee必须知道他的每一个上司,并使Employee和每一个处理者(他的上司)耦合在一起. 其实一个Employee一般来说只需要和他的直接上司打交道就可以了. 就如下时序图所示.

把Employee的上司连成一条链, 即team leader持有他的上司部门经理, 部门经理持有他的上司总经理, 总经理持有他的上司老板. 则Employee只需要知道team leader即可.

加薪代码:

[java]view plaincopy 
   
 //  
 public interface Supervisor {  
     public void addSalary(Employee e, int added);  
 }  
   
 ///  
 public class Employee {  
     public String name;  
     private Supervisor supervisor;  
     public Employee(String name){  
         this.name = name;  
     }  
     public void setSupervisor(Supervisor supervisor) {  
         this.supervisor = supervisor;  
     }  
     public void addSalary(int added){  
         if(supervisor!=null){  
             supervisor.addSalary(this, added);  
         }  
     }  
       
 }  
 ///  
 public class TeamLeader implements Supervisor{  
     private Supervisor successor;  
     public TeamLeader(Supervisor s){  
         this.successor = s;  
     }  
     public void addSalary(Employee e, int added) {  
         if(added<100){  
             System.out.println("Team Leader: " + e.name + " want to add "   
                     + added + " salary, I can process it, done!");  
         }  
         else if(successor!=null){  
             System.out.println("Team Leader: " + e.name + " want to add "   
                     + added + " salary, I can't process it, but my supervisor can do!");  
             successor.addSalary(e, added);  
         }  
     }  
 }  
 ///  
 public class DeptManager implements Supervisor{  
     private Supervisor successor;  
     public DeptManager(Supervisor s){  
         this.successor = s;  
     }  
     public void addSalary(Employee e, int added) {  
         if(added<500){  
             System.out.println("Dept Manager: " + e.name + " want to add "   
                     + added + " salary, I can process it, done!");  
         }  
         else if(successor!=null){  
             System.out.println("Dept Manager: " + e.name + " want to add "   
                     + added + " salary, I can't process it, but my supervisor can do!");  
             successor.addSalary(e, added);  
         }  
     }  
 }  
 ///  
 public class GeneralManager implements Supervisor{  
     private Supervisor successor;  
     public GeneralManager(Supervisor s){  
         this.successor = s;  
     }  
     public void addSalary(Employee e, int added) {  
         if(added<800){  
             System.out.println("General Manager: " + e.name + " want to add "   
                     + added + " salary, I can process it, done!");  
         }  
         else if(successor!=null){  
             System.out.println("General Manager: " + e.name + " want to add "   
                     + added + " salary, I can't process it, but my supervisor can do!");  
             successor.addSalary(e, added);  
         }  
     }  
 }  
 //  
 public class Boss implements Supervisor{  
     public Boss(){}  
     public void addSalary(Employee e, int added) {  
         //boss具有最终处理权限, 但是他打官腔  
         System.out.println("Boss: I will process it soon.");  
     }  
 }  
 /  
 //测试用例  
 public class Test {  
     public static void main(String[] args) {  
         Employee e = new Employee("Jack");  
         Boss b = new Boss();  
         GeneralManager gm = new GeneralManager(b);  
         DeptManager dm = new DeptManager(gm);  
         TeamLeader tl = new TeamLeader(dm);  
         e.setSupervisor(tl);  
         e.addSalary(1200);  
     }  
 }  
 /  
 //输出  
 //Team Leader: Jack want to add 1200 salary, I can't process it, but my supervisor can do!  
 //Dept Manager: Jack want to add 1200 salary, I can't process it, but my supervisor can do!  
 //General Manager: Jack want to add 1200 salary, I can't process it, but my supervisor can do!  
 //Boss: I will process it soon.  

上面的代码有两个优点:

1 Employee不再依赖于具体的上司,转而依赖于抽象, 而且不必知道所有的上司;

2 如果新增了处理者, 只需要更改客户端代码, 即重新构造责任链就可以了.

基础代码：

[java]view plaincopy 
   
 package designpattern.chainofresponsibility;  
   
 public abstract class Handler {  
     //注意修饰符为protected，因为子类要访问他  
     protected Handler successor;  
       
     public void setSuccessor(Handler successor) {  
         this.successor = successor;  
     }  
       
     public abstract void handleRequest(int request);  
 }  
 //  
 package designpattern.chainofresponsibility;  
   
 public class ConcreteHandler1 extends Handler {  
     public void handleRequest(int request) {  
         if(request>=0&&request<10){  
             System.out.println("request handled by ConcreteHandler1");  
             return;  
         }  
         if(successor!=null){  
             System.out.println("ConcreteHandler1 can't handle this request, dispatch to next.");  
             successor.handleRequest(request);  
         }  
     }  
 }  
 //  
 package designpattern.chainofresponsibility;  
   
 public class ConcreteHandler2 extends Handler {  
     public void handleRequest(int request) {  
         if(request>=10&&request<20){  
             System.out.println("request handled by ConcreteHandler2");  
             return;  
         }  
         if(successor!=null){  
             System.out.println("ConcreteHandler2 can't handle this request, dispatch to next.");  
             successor.handleRequest(request);  
         }  
     }  
 }  
 //  
 package designpattern.chainofresponsibility;  
   
 public class ConcreteHandler3 extends Handler {  
     public void handleRequest(int request) {  
         if(request>=20&&request<30){  
             System.out.println("request handled by ConcreteHandler3");  
             return;  
         }  
         if(successor!=null){  
             System.out.println("ConcreteHandler3 can't handle this request, dispatch to next.");  
             successor.handleRequest(request);  
         }  
     }  
 }  
 //  
 package designpattern.chainofresponsibility;  
   
 public class ConcreteHandler4 extends Handler {  
     public void handleRequest(int request) {  
         if(request>=30){  
             System.out.println("request handled by ConcreteHandler3");  
             return;  
         }  
     }  
 }  
 //客户端测试用例  
 package designpattern.chainofresponsibility;  
   
 public class Client {  
     public static void main(String[] args){  
         Handler handler1 = new ConcreteHandler1();  
         Handler handler2 = new ConcreteHandler2();  
         Handler handler3 = new ConcreteHandler3();  
         Handler handler4 = new ConcreteHandler4();  
         handler1.setSuccessor(handler2);  
         handler2.setSuccessor(handler3);  
         handler3.setSuccessor(handler4);  
         handler1.handleRequest(60);  
     }  
 }  

责任链模式的关键点在于把请求的处理者连成一条链,一个处理者可以处理当前请求,也有权决定是否沿着链朝上传递请求.

优点：

1 可以简化对象之间的连接，他们只需要知道一个后继者就行了；

2 可以很方便的增加或修改处理者。

注意：

一个请求可以传递到末端都得不到处理，因此需要考虑全面。

经典案例：

jdk中我真的没有找到合适的例子,网上说Java 1.0版本中的AWT库采用责任链模式和命令模式来处理GUI的事件，我觉得有兴趣你可以看一下源码.DHTML中的事件处理机制可以看作职责链模式,这种机制又叫事件冒泡(Event Bubbling)机制, 当页面中的一个dom节点捕获一个事件(比如鼠标双击), 当前节点的处理函数可以处理改事件,然后也可以决定是否向上冒泡让父元素继续处理这个事件.浏览器的事件处理机制也是这样的。

如果你想到了j2ee中的Filter,或者spring中的Interceptor和ExecutionChain, 那你就错了. 因为就实现方法上看, Filter和Interceptor以及ExecutionChain都不是职责链模式.

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职责链模式：当一个请求有可能被多个对象处理，则将这些对象连成一条链，并沿着这条链传递请求，直到该请求被处理为止。单看上图, 你肯定看不出职责链模式的特征, 先举一个例子来说明一下. 比如一个员工想加工资, 他首先会告知team leader, 如果在team leader授权范围之内,则他可以办到, 否则,就要请求上级来处理,最后直到老板, 于是很容易写出这样的代码来:
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