本文总结了一份Google应聘指南，包括20道真实面试题目和备考策略。面试不仅测试技术能力，还考察问题解决灵活性和思维过程。Google招聘官网上提供了官方建议，如预测面试问题、准备多个答案、展示思维过程等。此外，文章提到存在隐藏关卡，如通过特定编程搜索触发的foo.bar挑战。尽管难度大，但全职准备的励志哥John Washam虽未成功加入Google，但也获得了亚马逊的工作机会。
安妮 栗子 发自 泽浩寺
量子位 出品 | 公众号 QbitAI
可能每个程序猿，都想过加入Google。
然而想要“应试”成功，考验的不仅仅是开发人员的编程技术，还能侧面考验着参赛者的渠道来源是否广泛、背景力量是否强大、脑洞回路是否清奇……
不过，梦是要做的，简历是要投的，说不准面试就来了呢？所以，我们需要为万一砸到头顶的面试，做好一万的准备。
前有万千过桥的应聘大军发回攻略，后有民间编程大神发现隐藏关卡……是时候来总结一份Google应聘指南了。
P.S. 这份攻略也不仅仅适用于Google（中途落榜的励志哥还被亚马逊挖走了呢~）
面前必毒（20道·真·题）
Google的技术面试流程就是各家的标配而已，先远程后现场。
面试以强度闻名，可能看看问题就想回家了。这些题目全部由Glassdoor收集统计。不过，顺便看下参考答案也是好的。
1、求导1/x。
答：-1/x2
用Python是这样。
2、画出log (x+10)曲线。
答：如图。只要把logx的图像左移10格。
用Python是这样。
3、怎样设计一次客户满意度调查？
答：第三题就这么抽象了。不知从何说起的我决定指引各位，可以在搜索引擎里查询一下：“客户满意度和客户忠诚度的计算标准”。
4、一枚硬币抛10次，得到8正2反。试析抛硬币是否公平？p值是多少？
5、接上题。10枚硬币，每一枚抛10次，结果会如何？为了抛硬币更公平，应该怎么改进？
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