电商行业一般怎么定工资

首先说运营。运营如果你外聘，会很头疼。
1、如果你找有成功经验的，要价肯定高；
2、如果你找没成功经验的，你这事儿的失败率高。
所以，还得第一种人。那么，问清楚他原来的收入就行了。问他是否愿意接受和原来比，底薪并没有优势，但是提成很有优势的工作？如果肯接受，证明是真有水平。当然除了薪水，还有一个建议。就是你自己要懂天猫零售。否则他到底哪里做得对哪里错，完全把你搞晕了。

你钱白花了。白花几个月薪水，是最大的浪费。

建议你在招聘前，先在一家电商培训机构学习一下。
不求精，但求能判断是非。有助你能面试。一般来说，服装的运营，广州的话估计是要5000打底，收入潜力要过万的，才有竞争力的。还有，一定要找已经在服装企业做过运营的，服装的电商运营和其它领域完全不一样。再说美工，找对运营的话，美工倒是容易。也建议找有经验的。工资怎么给？比他原来的工资高500客服更容易了，没经验的，有好的运营培训培训，基本上就行了。收入就是比当地前台的工资高一点点吧。