儒家思想与企业文化

1.使命和愿景,回答的其实是为什么的问题，企业家为什么要办这个企业？这是企业的存
在对于社会有什么意义？儒家在其经典《大学》中提出三纲——明德、亲民、至善，培养光明正
大的品德，不断破旧开新，追求完美的最高境界，这既可以作为君子安身立命的三大目标，也
可以作为企业家创办企业的使命。企业在行业里追求至善,员工只有看清了组织的使命，才能够
明白自己工作的意义啊！


2 ‘仁义礼智信’当然属于西方人讲的核心价值观的范畴，儒家称其为‘五常’，即人与人相处的
五条恒久有效的原则。仁为爱人之心，团队协作；义为坚持原则，公平正义；礼为相互尊重，
恭敬有礼；智为追求真理，集体智慧；信为言出必行，执行到位。

3.对应《大学》中的‘三纲’，儒家提出了‘八目’的修行路径，也可以算是战略。
八目即格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。当然在孔圣人那个时代，社会精
英的唯一出路就是从政，辅佐君王，不像今天精英们也可以选择成为企业家。对他们来说，
‘治国平天下’就相当于在自己的行业内成为最佳，一统天下。
对于企业而言‘八目’为什么能成为战略呢？,
“‘格物’就是要去研究事物运行的规律，对于企业来说，投入研发，不断创新就是在‘格物’；
‘致知’就是要形成知识体系，把碎片知识系统化，从战略管理，到运营、生产和市场体系，
像骨架一样把整个组织撑起来；‘诚意正心’则是要抓企业文化建设，建立一家价值观驱动的企业，
可见它对文化的重视程度；有了这么好的文化基石，‘修身齐家’自然水到渠成。