完全成为了一个职员

记得当时找工作的时候，我看中的是创业型的公司，可以学更多的东西懂更多管理和技术层面的知识，为了这个我几乎没提任何要求就进入了这家公司。有着初生牛犊的激情和干劲，虽然，那可怜的工资差不多只能够维持生计，我也从没再要求什么，我相信以后会好，当然，项目经理人还是很好的，他教会了我很多的东西，包括怎么学习最新的技术，怎么阅读源码，怎么编写出好看的代码，跟开源组织的人交流，等等。。
在这里半年学到了很多东西，我应该欣慰了，然而，开始项目经理带着我们三个人，他们两个已经先后被训走了，我跟他们一样也是经常被训，是老师对学生的那种训，不过有时候却是感觉是带有一定的侮辱性了，不过我一直这么想，肯定不是故意的只是性子急了点。当然那两位兄弟被训走后，情况有了很好的改观，可是，总感觉我跟项目经理的距离已经疏远了很多，起初，完全把项目当作自己的东西，很有主动性，而现在，那种感觉好像很远了，没有了自主性，自己完全变成了一个普通的职员，其实这是我不期望的，眼看着跳槽的两位同事，现在拿着3000++，4000++ 的工资（我想这与项目经理的培训还是有很大关系的），我自己确实2000--，还不得不穿着学生时代的衣服，心里还有点不是滋味，其实本人对工资到看的不重，毕竟刚刚毕业吗，只是人都有中攀比的性格 呵呵 应该也是弱点吧，记得马云说过 要允许别人比你好，但是我想大家其实都有一种心理，允许陌生人发迹，却很难容忍熟人晋升， 不应该啊 毕竟朋友好了 对自己还是有好处没坏处的 :D 。
有段时间其实我也考虑过离开，而且投过简历，收到过面试通知，但是我还是没有去参加面试，我想这样对项目经理太不负责任了，毕竟是人家手把手的培训了7个多月，还没有做出点成绩就走，这有点太不进人情了，然而现在只是项目经理带着我一个人在研发自己的产品，感觉确实有点势单力薄，不知什么时候才能搞出成绩，我能力太一般了，也没办法。
我想自最大不对是，不知怎么的就失去了动力，以前给自己描绘的前景就没了，有些可悲。不能像老板那样干活，肯定很难干好，而且本来人就不多，现在自己却真有点像一般的职员了，不想加班，希望快点到周末，都晕掉了，说实话，这可不是谁希望的日子。
积极主动的干活，和谐融洽的工作环境，希望公司会变吧，当让自己更应该变。。。[size=xx-small][/size][size=xx-small][/size]