管理 （感想）

把最近感悟出来的东西写出来打个比方说，一个公司，有一个非常善于管理的人在管理着一大帮人，他管理的有理有条，可是没有制定详细的规章制度，所有的事情也没有详细的流程，很多事情，都要请示他或都靠他一个人来处理。那么想像一下，如果这个人离开了公司，他的继任者，没有他那么好的能力，会是怎么样的。一切将会变的混乱。结论：不能靠一个英雄来带领公司，为了公司的持续发展，要为公司制定良好的规章制度，处理任何事情都有一套流程。这样，让一个庸才管理着这个公司，都可以管理的有条有理。打个比方说，原有领导对下属要求非常严厉，做事一丝不苟，所有员工因此做事也认认真真， 公司得到良好发展，所有事情都做的有条有理。 有一天这个领导离开了公司 新领导来了，他对下属不闻不问，公司员工很快也懒懒散散，做事情也推三托四,公司一片混乱。结论：不能依靠一个好领导来管理好一个公司，为了公司的长远发展，要制定一个好的制度，不给任何一个员工犯错误的机会，建立好的监督制度，不给任何一个员工不尽职的机会，一个公司有的制度还有好好的去执行，执行了还要有一套完整的监督制度。任何人都是有惰性的，那么好的办法是不让任何人有惰性的机会。没写完的以前再说，如果你觉得 什么地方不对，欢迎指定！