c++服务端面试个人小结

    今天闲下来，总结一下这段时间实习面试碰到的一些问题。在合肥面试了2家公司，思科和zoom，他们的合肥业务都是做在线视频会议的，业务也有交叉。

    首先思科是由于大批招实习生，当天安排了有20个学生来面试。各个部门联合交叉招聘，基本面试官都是各个团队的技术总监或者team leader，你碰到的面试官不一定是你报的岗位方向，我碰到了有移动端，前端，后端和一个全栈大牛，基本上我问了下都是工作有十几年的，经验很丰富。大概是6-7个面试室同事进行，每个房间里面有1-3个面试官不等。外企的话气氛也比较不错，挺喜欢他们的室内装潢设计的，色调很暖，中间还安排一次公司的参观。我当时是进行了三轮面试，流程基本都是先进行一个简短的自我介绍，然后面试官跟着简历上写的内容进行提问，大部分问题都是关于项目的内容，碰到的技术挑战和如何克服的问题，然后问了一些c++的基础知识不算太深，还有一些数据结构和linux的内容。

    最后是zoom，这个公司也还是成长中吧，有不少员工都是思科过去的。这一次是2轮面试，第一轮技术面，第二轮hr面。当时技术面试官是2位，也都是c++服务端开发的。流程也是自我介绍，项目介绍。这两位专业对口，问的内容相当的细致，c++中的各种细节、内存管理，linux系统的指令操作。有些内容我也看到了但是没记住很可惜...HR面的话就比较轻松了，跟你聊一聊个人情况，职业规划等等。聊天中感觉这个hr也是思科过来的...看来这里面必有py啊。

 下面总结一下两次面试中碰到的问题：

 1.项目

    这个的话因人而异了，讲清楚自己的项目内容，负责的工作，使用的技术以及碰到问题如何解决的就行。自己做过的东西应该也没什么太大问题。

 2.c++基础

 

• i++和++i的区别
  • i++是先用后加，直接执行i+1然后返回i的引用
  • ++i是先加后用，先创建i的副本然后i+1，最后返回副本
• new和malloc的区别

  • new分配内存按照数据类型进行分配，malloc分配内存按照大小分配；

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