一位2019年毕业生分享了他的Java研发面试经历，他在昆明的一家传统行业公司工作，渴望转向互联网。面试了一家做中国移动业务的互联网公司，虽然通过了面试，但最终HR给出的薪资仅为7K。面试涵盖了Spring的IOC和AOP、数据库优化、Hibernate与MyBatis的区别、微服务知识、JVM、Redis等，但面试官的反馈并不积极，提出的问题比预期深入。面试者感到努力未被充分认可，但也认识到需要继续提升自己。
一本粉丝
程序汪你好，我很想跟你分享一段我最近的面试经历和我自己的感受。希望你能耐心的读完我的面试过程，谢谢！
先说一下我的个人情况：2019年毕业生，普通一本院校，昆明理工大学（非985/211）,自认为不是我们学校毕业生里面Java方向最厉害的一个，但敢说自己是同学中对Java最努力的一个。
工作地点是云南昆明，也一心想往互联网方向去走，各种原因，现在在一家偏向于传统行业的公司做Java开发，公司用到的技术栈，整体技术高不成低不就，会很前沿技术的大佬基本找不到。微服务，redis这些还是用到的，但是像多线程，MQ，Docker，K8s这些根本接触不到，自己危机感很强烈，所以平时完全靠自觉去学习，对了，我今年22。这是我的基本情况。
具体面试
这次面的是一个做中国移动业务的互联网公司（南京的一家公司在昆明的分公司），招聘信息上是8-13K的Java研发岗。我投递时候填的期望薪资是10K，一面二面HR面全部通过之后我能接受的最低是9K。整体的面经我整理了一下，说实话我感觉问的还是有点多，有些也记不起来了。
1)自我介绍。
我回答的中规中矩，自报家门，项目经历，自己的求职意愿和擅长的技术栈。（我点了java基础，redis，微服务，多线程和jvm）
2)提问我Spring的IOC和AOP？
因为自己刚看过源码，我从出发点为应用程序提供一个基础的可运行的环境为目标，然后在refresh方法里面
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