芸众商城最新全插件新链动2+1 美丽天天秒 新店商 插件下载测试

芸众商城社交电商系统SAAS平台前端基于vue开发，后端基于laravel开发，本文安装的是高哥软件开发测试提供芸众商城全插件（370个）商业版系统源码，可同时支持多端口部署运行；使用宝塔面板一键部署的方式搭建芸众商城系统，使用宝塔面板搭建，大大提高了搭建效率，也避免了很多搭建错误的发生，这里的系统是商用企业版全插件安装，因为源码一般都弄不到所以网上也没有，实际上算是目前功能最全的商城系统！目前人人、芸众、禾匠都是商城系统第一梯队。可以说你想要的商城功能这系统全包含了，370个全插件使用就够你折腾了，也是目前商城中分销、分红功能最多最全的系统。同时提供小程序前端下载。

新链动2+1 美丽天天秒 新店商 插件功能逻辑

一、 角色

1， 后台插件固定组员角色和组长角色，不同角色获得不同的奖励，会员需要先升级成为组员角色才能升级成为组长角色

2， 组员角色可设置直推奖，组员角色升级条件为购买指定商品，可设置多个，只需购买一个。可设置订单支付后还是完成后升级

3， 组长角色可设置直推奖、培训津贴、服务补贴，组长补贴，可设置解冻方式；组长角色的升级条件为直推组员满N人

二、 奖励

1， 直推奖

1）成为组员/组长，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励；

例：组员A推荐用户B，用户B下单，组员A即可获得直推奖励

2， 培训津贴

1）成为组长，自己或自己团队中的组员推荐用户下单，即可在平台获得培训津贴励；

例：组长A推荐组员B（组员B不能是离队状态），组员B推荐用户C，用户C下单，组长A即可获得培训津贴励
例：组长A推荐组员B/组长B（组员B/组长B是离队状态）组员B/组长B自己下单，组长A也可获得培训津贴励

例：组长A直推组长B（组员B已成为组长B）组长B自己下单，组长A也可获得培训津贴励

3， 服务补贴（独立插件--新店商-服务补贴，可结合子类目查看）

1）成为组长，直推的组员也成为组长，每次直推的组长获得平台奖励时，即可在平台获得服务补贴励；

2）例：组长A推荐组长B，组长B推荐用户C，用户C下单，组长B获得直推奖励/培训津贴励，组长A获得服务补贴励

（当一个订单里面有产生直推奖和培训津贴了，那么针对直推奖或者培训津贴，会分别对应产生一个服务补贴）
服务补贴励增加一级和二级服务补贴，当组长A上级还有组长的情况下，组长A上级组长可以另外产生二级服务补贴~

3）服务补贴结算方可设置为从产生服务补贴的奖励（直推奖、培训津贴）中扣除

4) 服务补贴按生成组员时记录的上级不会随着商城修改关系链改变

4，组长补贴（独立插件--新店商-组长补贴，可结合子类目查看）

设置组长升级条件直推2人，一星补贴10%，培训津贴满1000元，二星补贴15%，培训津贴满1500元

例：A-B-C/D，A是组长，B直推2人成为组长，C/D各推两人C1/C2,D1/D2升级为组长，C/D获得培训津贴满1000元时，B可以获得一星补贴，按商城关系链，下级团队订单实付金额为基数计算一星补贴，如果A满足一或二星补贴，则按极差计算A的补贴金额

C/D推荐的C1/C2,D1/D2成为组长获得培训津贴满1000元，C/D获得一星补贴，C1/C2,D1/D2培训津贴满1500元.B可以获得二星补贴，按商城关系链，下级团队订单实付金额为基数计算二星补贴

会员必须从一星升到二星，不能先升到二星（即二星培训津贴设置要大于等于一星）

一星补贴：直推的前2个升组长的人（根据组长角色升级条件设置的人数变动），每人获得的培训津贴金额满xx元，组长补贴xx%

二星补贴：直推的前2个升组长的人，每人直推的前2个升组长的人，每人获得的培训津贴收入达到xx元，组长补贴xx%

具体是否每人满xx元还是累计金额看组长角色选择的升级条件~

4， 结算方式：可设置为支付后或者完成后

1）支付后：订单支付产生的奖励就会进入待结算状态

2）完成后：订单支付产生奖励，状态为预计收益，订单完成后变为待结算

3）计算方式、服务补贴结算方、直推奖是否冻结都在订单支付计算奖励时固定，结算选项按照结算时的设置

5， 奖励计算方式可选择商品实付金额或商品现价

6， 可选择商品全局参与（平台和供应商商品），若开启全局参与，商品独立开关就失效。若不全局参与，商品可以单独设置是否开启参与奖励。

7， 奖励结算周期：设置为0大概十分钟就结算

8， 奖励冻结：培训津贴只要有设置冻结基金比例就会冻结，直推奖按照基础设置是否冻结（只冻结组长组员的直推奖），冻结比例，解冻条件在组长角色里设置

1）解冻任务：会员在组长角色帮扶有效期内直接组员升级组长满N人，升级到组长的组员需要是会员升级到组长之前推荐的组员。且需要是先成为组员的那个会员升级到组长。例如设置升级到组长角色需要直推组员3人、解冻人数设置的是组员升级到组长2人，则需要直推的组员中先成为组员的会员升级到组长才算达标

2）判断解冻任务是否到期每30分钟执行一次，到期则失效重新生成解冻任务，任务人数、条件、有效天数继承到期任务的，开始时间按当前时间算。到期时间以内该会员获得的冻结金额全部失效清空为0

3）处理已完成解冻任务会员的奖励冻结金额

情况1：:如该条奖励记录是未结算的则把冻结金额加到发放金额了，需要奖励记录冻结状态为已释放

情况2：奖励时已结算的则把该会员所有已结算奖励记录的冻结金额进行累加，生成一条新的奖励记录，直接发放结算到收入或余额

9， 若服务补贴结算方选择用户，直推奖冻结则优先扣除了服务补贴所需部分再计算冻结数量

三、团队

1、A会员成为组员后，直推下级B升级到组员，此时直推下级组员B在此团队的状态为直推

2、 A会员升级到组长后，之前的组员在此团队的状态变为离队，新推荐的组员状态还是直推

3、 A成为组长后发展的直推组员会员（假如是BC）中有升级到组长了，当直推组员（BC）成为组长后，（BC）成为组长之前推荐的组员（假如是DE）则会继承给上级A

4、 举例

1) 组长升级条件为直推组员满2人

2) 会员A升级到组员角色后推荐了B1、B2成为组员，此时A变为组长角色，B1、B2在A的团队里为离队的状态。
B1推荐了C1、C2成为组员，B1升级到了组长，因B1已不在A团队中，C1、C2不会被A继承。
如A上面有组长则会往上找，并且A在其上级组长团队里面是直推状态的话，那么C1、C2会被A的上级组长继承，如A的上级是总店，那么就归平台不会被继承

3) A成为组长后发展了C组员，C组员推荐了C1、C2组员触发升级为组长身份（此时C是在A的团队里面，并且状态是直推而非离队），则C1、C2继承给了A，C1、C2在C团队中处于离队的状态，在A的团队中属于继承的状态

4) C1、C2现在在A的团队中，那么C1升级到组长时，C1直推组员首先考虑给C继承（由于C1在C团队里面属于是离队，所以不归C继承，继续往上找C的上级组长），C的上级是A，并且C在A的团队里面是直推非离队，所以给到A继承触发C1成为组长的两个组员

一、 基础设置

1， 开启插件，设置插件、直推奖、培训津贴、服务补贴，组长补贴自定义名称，设置后前后端对应的字样随自定义名称显示

2， 升级触发方式：购买商品升级为组员的触发方式

3， 结算选项：可选择结算到收入或结算到余额

4， 结算方式：可选择支付后货完成后

5， 结算周期：设置为0大概十分钟后结算

6， 计算方式：直推奖和培训津贴的奖励计算方式

7， 商品是否全局参与：是则自营和供应商全部商品都能参与，商品不用单独开启；否则只有单独开启奖励的商品才能产生奖励

8， 直推奖是否冻结：开启后只有组长身份会员获得的直推奖才会冻结

9、增加是否支持多门店核销插件商品，默认关闭，开启后多门店核销商品增加链动2+1入口，开启后升级可选多门店核销商品、多门店核销订单可产生奖励；

10，商品编辑—分润设置增加链动挂件（门店商品，酒店商品不支持）

1）若插件开启商品全局参与，商品独立开关失效

2）启用独立设置：开启后不设置则不产生奖励

二、 角色管理

1， 固定组员角色和组长角色，可自定义名称

2， 组员升级：组员角色只有直推奖励，升级条件为购买指定商品（支持平台自营商品，供应商商品）可设置多个，只需购买其中一个就能升级，支持同步升级会员角色

3， 组长角色：

1）可自定义名称，

2）同步升级会员角色（升级为链动组长角色同步升级为某个会员角色）
3）设置直推奖、培训津贴比例

4）成为组长直推第一个人培训津贴不发放：比如升级组长升级条件直推组员 满2个，成为组长后直推第一个组员的订单不会产生培训津贴

5）冻结奖励比例：培训津贴只要有设置冻结基金比例就会冻结

6）解冻任务方式

直推组员升级组长满：（帮扶用于升级为组长的直推组员成为组长才算（按成为组长顺序算前几名组员），其他组员不算
解冻人数不能大于升级条件设置的人数）

直推组员的团队中组长满：用于升级为组长的直推组员的团队下组长的人数满多少人才算

7）绩效考核有效期：会员成为组长后的X天内直推的前N个组员升级为组长，冻结的帮扶基金一次性解冻;反之则失效，失效后的帮扶基金不能恢复；为0为空不限制

8）升级条件：直推组员满n人升级为组长

9）条件范围（该说明如下）

组员角色本级：成为组长是直推2人升级，A先推荐组员B，途中还未推荐第二个组员，第一个组员B满足条件先成为组长了，那么A需要重新再推荐两个新的组员，B不算再A推荐组员中~

组员角色以上（含组长）：成为组长是直推2人升级，A先推荐组员B，途中还未推荐第二个组员，第一个组员B满足条件先成为组长了，那么B也会算在A推荐的组员中，不需要重新再重新推荐两个组员～

三，服务管理

1， 显示成为组员或者组长的会员

2， 服务开始时间：成为组员的时间

3， 奖励总额包含直推奖、培训津贴、服务补贴

4， 冻结奖励：冻结中的收益

5，绩效达标：解冻任务是否完成

6， 服务结束时间：组员升级到组长的时间

7， 下级会员：点击查看下级会员和下级会员状态

四，奖励记录

1， 直推奖、培训津贴记录，订单支付时产生

2， 若直推奖冻结部分，直推奖励结算后才解冻，此处也会产生一条记录

3，奖励金额：直推奖、培训津贴显示奖励总金额，包含冻结部分，不包含服务补贴所扣除的数量。服务补贴里的奖励金额显示为直推奖/培训津贴没扣除服务补贴之前的金额

五、绩效任务

1，组长身份的解冻任务，点击查看详情可查看具体完成情况

六、收入明细

1，若奖励选择结算到收入，则结算后，在财务--收入明细可查看到记录

七、 余额明细

1，若奖励选择结算到余额，则结算到余额明细，在财务-余额明细可查看到记录

七、前端

一、 会员中心—营销模块显示链动入口，点击进入新店商页面

二、 点击进入可查看到当前身份、服务结束时间、奖励，奖励记录，服务记录、绩效考核记录

服务记录（直推人数显示的是这个列表的总数）

绩效考核记录

三，若选择奖励结算到收入，奖励结算后，可在收入提现页面选择提现

八、模板消息通知

增加升级通知和分红奖励通知，在系统--微信模板消息-自定义模板管理添加模板

通知如下：

-----------------------------------------------------------------------

官方推荐环境：PHP7.4+MYSQL5.7+redis

演示网址：

账号密码：admin  Admin888@

测试环境PHP版本：7.2  7.4+MYSQL5.6+redis

宝塔安装流程：

1、在软件商店-一键部署搜索“芸众”一键安装免费商业版

2、删除所有源代码，使用提供的打包后台代码上传至网站目录替换

3、修改数据配置文件 database/config.php

4、导入提供的数据库文件

5、宝塔后台左边菜单文件打开，找到/etc/supervisord.d/域名.ini文件，复制command=后面的代码，打开终端执行 /www/wwwroot/网址/daemon.sh /www/server/php/74/bin/php

6、重启服务器

7、网站伪静态代码 ： location / {try_files $uri $uri/ /index.php?$query_string;}

8、进入系统后台，清除缓存，在系统--系统工具里查看队列是否正常，不正常再重执行队列

9、安装插件包。把提供的全插件包上传至plugins下

10、安装完成进入后台配置基本信息使用系统

源码仅供本地研究测试使用，如需可完美商业运营使用程序请联系官方购买正版！